Читать отчет по менеджменту: "Технология кадровой работы в организации в Управлении федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

. Организация и проведение общественно-государственной подготовки с сотрудниками и работниками учреждения.

. Изучение морально-психологического состояния, социального положения работников, принятие мер по поддержанию здорового морального климата в отделах и службах, их сплочению, воспитанию у работников чувства товарищества.

. Проведение в учреждении государственной и социальной политики, участие в организации социальной работы, изучение социальной обстановки и социальной защищенности работников учреждения, участие в социальной защите и реализации социальных прав и гарантий работников и членов их семей.

. Осуществление организационно-методического обеспечения деятельности общественных формирований учреждения (совет ветеранов, совет наставников, женсовет).

. Организация в интересах воспитания работников взаимодействия с государственными и иными информационными структурами и средствами массовой информации.

. Участие в реализации государственных программ патриотического воспитания граждан Российской Федерации, государственной политики в отношении молодежи и ветеранов.

. Организация проведения в управлении культурно-досуговой работы, проведение мероприятий по нравственному, эстетическому и физическому воспитанию работников, организации отдыха и досуга работников, членов их семей.

. Участие в организации подбора кандидатов на учебу в образовательные учреждения и распределении специалистов, поступающих из образовательных учреждений.

Функции ГК и РЛС:

1. Формирование и ведение личных дел сотрудников и работников, внесение в них изменений, связанных со служебной и трудовой деятельностью.

. Подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии.

. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа и стажа службы.

. Выдача справок сотрудникам и работникам о трудовой и служебной деятельности.

. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и работникам учреждения и их семьям.

7. Представление сотрудников учреждения к поощрениями награждениям.

. Организация и проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины.

. Подготовка приказов по личному составу.

Взаимодействие и связи:

1. С руководителями отделов и служб учреждения в организации кадрового обеспечения, воспитательной работы с личным составом.

. С кадровыми и воспитательными аппаратами учреждений, территориального органа уголовно-исполнительной системы Вологодской области, по вопросам кадрового обеспечения, перемещения личного состава, а также обмена передовым опытом.

. Взаимодействие по вопросам кадрового отбора и психологического изучения личности с правоохранительными структурами, военно-врачебной комиссией, гражданскими учреждениями, центрами занятности населения по Вологодской области, военными комиссариатами.

. Взаимодействие со средствами массовой информации,

Похожие работы