Читать отчет по менеджменту: "Технология кадровой работы в организации в Управлении федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

конвоирования, конвоирование граждан РФ и лиц без гражданства на территорию РФ, а также иностранных граждан и лиц без гражданства в случае их экстрадиции;

. Создание осужденным и лицам, содержащимся под стражей, условий содержания, соответствующих нормам международного права, положениям международных договоров РФ и федеральных законов;

. Организация деятельности по оказанию осужденным помощи в социальной адаптации;

. Управление территориальными органами ФСИН России и непосредственно подчиненными учреждениям

Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 160012, Вологодская область, г. Вологда, ул. Левичева, д. 1.

Правовую основу деятельности управления составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента РФ, Правительства РФ, нормативные правовые акты ФСИН России, Минюста России, международные договоры Российской Федерации. 1.1 Общая характеристика группы кадров и работы с личным составом УФСИН России по Вологодской области Группа кадров и работы с личным составом (далее ГК и РЛС) является самостоятельным структурным подразделением, организующим учет личного состава учреждения и кадровый документооборот в учреждении.

В структуру ГК и РЛС входят: старший инспектор группы, инспектор, инструктор.

Старший инспектор, инспектор, инструктор назначаются на должность и освобождаются от должности начальником УФСИН России по Вологодской области в установленном порядке.

Основная деятельность ГК и РЛС направлена на оформление приема, перевода и увольнения сотрудников и работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами вышестоящих организаций.

Свою работу ГК и РЛС организует в соответствии с планами УФСИН России по Вологодской области и учреждения, распоряжениями и указаниями начальника учреждения, на основе собственных квартальных планов и строгого разграничения обязанностей сотрудников, личной ответственности каждого за состояние дел на вверенном участке.

ГК и РЛС в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министра юстиции Российской Федерации, приказами и распоряжениями директора ФСИН России, а также Положением о группе кадров.

Основные цели и задачи:

1. Комплектование вакантных должностей квалифицированными сотрудниками и работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством и ведомственными нормативно-правовыми актами.

. Всестороннее изучение личности кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему в соответствии с ведомственными нормативными актами, проверка их на соответствие требованиям, предъявляемыми к сотрудникам правоохранительных структур Российской Федерации.

. Изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению.

. Контроль состояния служебной и трудовой дисциплины в отделах и службах учреждения и соблюдением сотрудниками и работниками правил внутреннего трудового распорядка.

. Организация



Интересная статья: Основы написания курсовой работы