Читать отчет по менеджменту: "Технология кадровой работы в организации в Управлении федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" Страница 5


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

начсостава по уровню образования

Старший, средний начальствующий состав

2011

2012

2013

Старший, средний начальствующий состав

2011

2012

2013

Всего лиц с высшим образованием

148

155

151

Всего лиц со средним специальным образованием

36

17

16

В том числе

Юридическим

-

-

-

В том числе

юридическим

-

-

-

Техническим

-

-

-

техническим

-

-

-

Педагогическим

-

-

-

педагогическим

-

-

-

Экономическим

-

-

-

экономическим

-

-

-

Психологическим

-

-

-

психологическим

-

-

-

Всего лиц со средним общим образованием старший, средний начсостав

3

1

-

Исходя из данных, можно сказать, что большинство сотрудников с высшим образованием.

Профессиональный уровень сотрудников рядового и младшего начальствующего состава Управления ФСИН России по Вологодской области представим в табл. 2.4.Таблица 2.4. - Характеристика рядового и младшего начсостава по уровню образования

Рядовой, младший начальствующий состав

2011

2012

2013

Рядовой, младший начальствующий состав

2011

2012

2013

Всего лиц с высшим образованием

-

-

-

Всего лиц со средним специальным образованием

-

-

-

В том числе

юридическим

-

-

-

В том числе

юридическим

-

-

-

техническим

-

-

-

техническим

-

-

-

Педагогическим

-

-

-

педагогическим

-

-

-

Экономическим

-

-

-

Экономическим

-

-

-

Психологическим

-

-

-

психологическим

-

-

-

Всего лиц со средним общим образованием рядовой, младший начальствующий состав

3

1

1

В УФСИН по Вологодской области на данный момент служит только 1 сотрудник младшего начальствующего состава, на должности инженера-технолога, имеющий среднее общее образование, поэтому невозможно провести анализ.

Также невозможно проанализировать и классифицировать сотрудников по стажу службы в УИС, так как штатно - должностная книга обновляется каждый год и существует только в электронном виде, в связи с этим данных за 2012-2013 г.г. нет. Многие данные в управлении существуют только в электронном виде, так как во все учреждения УИС и других



Интересная статья: Основы написания курсовой работы