Читать реферат по основам права: "Трудовой договор. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. Срочный трудовой договор" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Кафедра Философии и права Реферат

Трудовой договор. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. Срочный трудовой договор Выполнил:

студент группы ЭВТ-12бзу,

Сорокина Н.А.

Проверил: доцент,

Ковальчук С.А. Пермь, 2015

Содержание Введение

. Понятие трудового договора

. Заключение и расторжение трудового договора

. Срочный трудовой договор

Заключение

Список использованной литературы

Актуальность темы исследования. В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Цель работы - рассмотреть особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора, срочный трудовой договор.

Задачи:

1. Изучить понятие трудового договора;

2. Рассмотреть заключение и расторжение трудового договора;

. Изучить понятие и особенности срочного трудового договора.

Трудовой договор является главным институтом трудового права в России. В ст. 56 ТК РФ дается определение трудового договора.

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, регулирующий их взаимоотношения. Типовой документ основан на нормах трудового права РФ. В первую очередь это касается той категории, которая является работниками по найму.

Трудовой договор - это документ, который может быть индивидуальным и коллективным. Он заключается бессрочно или на определенный срок. Индивидуальным называется соглашение, подписанное, с одной стороны, руководителем предприятия, с другой - работником. В данном виде договора оговариваются условия, которые предоставляются человеку для выполнения его непосредственных должностных обязанностей. Прежде всего, это продолжительность и график работы, назначаемый оклад, предоставление социального пакета (оплачиваемый больничный лист и отпуск), вероятность оплаты проезда

Похожие работы