- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
организации.
Здесь вступают в силу обязанности так называемого «Антикризисного менеджера», который управляет различными сферами деятельности фирмы: это активы и пассивы предприятия, этапы бизнес-процесса (сбыт, производство и др.), программы защиты имущества и безопасности бизнеса, кадры, программы построения отношений с акционерами, партнерами, органами государственной власти, программы информационной поддержки.
Мы возьмем лишь последнюю сферу, т.к. пиарщик Игорь Бродский отвечает исключительно за информационную стратегию внутри и вне фирмы: это и корпоративная культура, и рекламная деятельность, и связи с общественностью.
· Разработка стратегии.
Итак, мы переходим к разработке стратегии и поэтапной реализации антикризисных программ. Стратегия будет включать в себя следующие десять позиций:
1. - разработка оптимальной стратегии выхода из кризисной ситуации;
2. - разработка стратегии поддержания и оперативной коррекции имиджа;
. - разработка стратегии восстановления положительного имиджа;
. - разработка стратегии позиционирования;
. - разработка коммуникационных планов и сценариев поведения в кризисной ситуации;
. - определение эффективных каналов коммуникации;
. - антикризисный консалтинг;
. - подготовка и реализация PR-программ для оптимизации деятельности компании;
. - организация и проведение специальных PR-акций;
. - работа со СМИ
Все эти позиции вполне осуществимы, но требуют времени, которого у PR-менеджера Игоря Бродского практически нет. Остается уповать на то, что еще задолго до форс-мажора была составлена программа потенциальных действий в условиях возможного кризиса. Это некий черновик антикризисной программы, который, если и не подстрахует от угрозы краха фирмы, то хотя бы примерно спрогнозирует развитие кризиса и возможные выходы из него. Предположим, что такой «черновик» у Бродского уже был.
Однако чтобы осуществить все задуманные (и продуманные ранее) действия, следует помнить и соблюдать основные каноны антикризисных PR, которые сформулированы ниже.
кризис стратегия коммуникативный опровержение
Правила антикризисных PR (на основании опыта «Тайленола»): 1. Выработать ясную и четкую позицию.
Позиция должна быть гибкой в условиях изменчивости ситуации, однако, она должна быть конкретной, избегать общих фраз.
. Обеспечить доступность руководства компании для прессы.
Важно не только участие руководства фирмы в антикризисном менеджменте, но и его способность адекватно отвечать на вопросы, поставленные СМИ. Между тем, официальное появление главы компании на месте происшествия может спровоцировать усиление значения конфликта для СМИ. Поэтому во всем нужна осторожность: не придавать форс-мажору слишком большого значения (у нас все под контролем), но и не увиливать от «допроса» журналистов (у нас нет секретов).
. Избирательно сотрудничать с прессой.
Найти общий язык с прессой, правильно выбирать те СМИ, которые наиболее эффективно смогут донести информацию до целевых аудиторий.
. Выразить сожаление о случившемся.
НО! Не брать на себя ответственность за то, что случилось не по вине компании.
. Мобилизовать персонал на совместное преодоление трудностей.
Первой реакцией любого сотрудника, узнавшего о
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Выживание в экстремальных ситуациях |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Тема: Выживание в экстремальных ситуациях |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Доклад) |
Тема: Правила поведения в экстремальных ситуациях |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Контрольная работа) |
Тема: Азбука выживания в экстремальных ситуациях |
Предмет/Тип: Военная кафедра (Резюме / рецензия) |
Тема: Безопасность жизнедеятельности в экстремальных ситуациях |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы