Читать реферат по теории государства и права: "Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров 2" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

нормативов правовых актов, а также обеспечение гарантий деятельности выборных профсоюзных организаторов.

Работа над совершенствованием Трудового кодекса осуществляемых на четырехсторонней основе в рамках постоянно действующей работе группе: представители сторон социального партнерства и депутатских норм.4

Управление организациями и нормативом труда на предприятия, роль и

место профсоюзов.

Работа по организации и нормирование труда на предприятии призвана охватывать все стороны его деятельности направленной на снижении трудовых затрат, рост доходов и решения социалистических задач. В связи с этим в них должны принимать участие все службы и подразделение предприятие. При этом основную роль должна играть служба организации и нормирование труда. Взависемости от масштаба предприятия и его организации структуры управление и его организацией управление она может иметь уровень управления, отдела, бюро или одного специалиста которые подчиняются руководствующие предприятие или его заместителя по экономистическим вопросом.

Основные задачи службы является постоянное совершенствование организации, нормирование, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирование в целях обьеспичение роста производственности труда, повышение эффективности производства, социальной защитности труда. Работа по организации и нормирование труда на предприятии, примирительно к новым условиям хозяйственная предъявительная повышенная требования специалистом в этой области. Они в частности должны современными моделями анализа и проектирования трудовых процессов, установление норм труда с помощью вычислительной техники, способами выявлении резервов снижение трудовых затрат на различных видов работ, разработки организационных проектах для подразделний предприятий с увязкой вопросов совершенствования организационного труда, с вопросами организационного труда производства и управления.

Управление организационной и нормирование труда состоит из: систематического анализа состояния организации труда, поиска возможности еедальнейшейрационализации,разработки, техники обоснованных норм труда, их внедрение и пересмотра, изучения и использовании отечественного и зарубежного опыта организации и норм труда, планировка разработки реализации мероприятий по совершенствованию труда, оценки экологической эффективности мероприятий по организации труда, а также практической деятельности по выполнению намеченных планов. В основном вся работа служба организационного и нормативом труда осуществляющего во взаимодействии с профсоюзным комитетом. Разрабатывание на предприятиях коллективные договора, как правило, содержат обязательства работодателя и наемных работников по повышении эффективности производство и труда в части снижении трудовых затрат и увеличение объема выпускаемой продукции; определяет виды работ, на которые предусматриваются улучшение условий производства и труда, введение новых и замена действующих норм, категории рабтодательств, для которых вводят понижения норм, выработки и размерах их снижения;

Похожие работы