Читать реферат по теории государства и права: "Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров 2" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

Защита людей труда выступает объективной необходимости политики любогогосударство, которые претендуют на достойное место в современном мире.

Соблюдение и защите социально – трудовых прав являете обязанностью государство. При чем сегодня Российское государство в области соблюдения и защиты социально – трудовых прав несет повышенную ответственность виду, в - первых, все еще чрезмерно низкихпоказателей уровняи качество жизни

подновляющего большинства населения, колоссального разрыва в доходах между богатыми и бедными, во – вторых, не достаточно высоким темпом экономического роста страны, сдерживаемых невозможностью стабильного развития национальной экономики за счет одной лишь частной инициативе, в третьих, сосредоточения с государством в своем расположении материально – финансовых ресурсов, неоправданно неиспользуемых для стимулирования производственных процессов и соответствующего повышения благосостояния граждан.2

Тем неимение каждый из отраслей законодательства имеют свои специальные методы воздействия на регулирования его общественного отношения. Таким образом, перед законодателем стоит задача формирования нового трудового законодательство, оптимизма правового регулирования на базе комплексного подхода с использованием методов других отраслей права.3

Глава 1. Профсоюзный контроль соблюдение законодательства о труде и

защите трудовых прав работников.

Трудовой кодекс РФ – свобода привил в сфере социально трудовых отношений. Основные цели трудового законодательство: установление государственных гарантий и трудовых прав, создания благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового законодательство - сознания необходимых правовых условий. Для организации труда и управление трудом, в том числе справедливой оплаты труда, безопасных условий труда; трудоустройствий работников; пофесиональные подготовки и повышении квалификации; социальные партнерства ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда разрешений трудовых споров; надзор и контроля исполнения трудового законодательство.

Трудовой кодекс РФ принят в декабре 2001 г. И выступил в действие с февраля 2002 г. В июне 2006 г. В него были внесены изменения и дополнения. Кодекс ореинтеровки на развития рыночных отношений, что является отражением экономических преобразований в Росси. По этому он имеет важное значение для профсоюзов и работников, так как содержит ряд новых принципиальных позиций: минимальный размер оплаты не может быть ниже прописочного минимума трудоспособных человеков; компенсации за каждый день посрочной выдачи заработной платы у работника появились право приостановить работу до полного погашения задолженности: самостоятельных раздел Трудового кодекса «Социального партнерства» гарантирует равноправие сторон в регулировании социально-трудовых отношений и обязывает работодателя заключать коллективные договора или соглашение не позднее трех месяцев со дня начало переговоров; основные прав профсоюзов на существованиеконтролясоблюдение трудящего

Похожие работы