инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
¾ условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором [2, ст. 136]. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами [2. ст. 142].
Работодатель также обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. При отсутствии работы или иных причинах простоя, если работник не виноват в возникновении простоя и предупредил работодателя в письменной форме о начале простоя, работодатель обязан оплатить время простоя [2, ст. 157].
В соответствие с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Работодатель обязан предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для защиты интересов работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем [2, ст. 29].
Работодатель обязан своевременно выполнять предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работодатель обязан рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права является важной задачей органов федеральной инспекции труда [2, ст. 355]. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах [2, ст. 370].
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и
Похожие работы
Тема: Права, обязанности и социальная ответственность руководителя |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Ключевые обязанности руководителя по организации эффективного управления |
Предмет/Тип: Менеджмент (Статья) |
Тема: Понятие семейного права, права и обязанности супругов, родителей и детей |
Предмет/Тип: ТГП (Контрольная работа) |
Тема: Задачи, права, права, обязанности, функции налоговых органов РФ |
Предмет/Тип: Налоги (Отчет по практике) |
Тема: Задачи права права обязанности функции налоговых органов РФ |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Отчет по практике) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы