(Назад)
(Cкачать работу)человек по сравнению с 2014 годом. В 2014 году уменьшилась по сравнению с 2013 годом на 68,5 человек и составила 146 человек, в то время как в 2013 году составляла 241,5. На протяжении анализируемого периода количество служащих и руководителей остается неизменным. Но наблюдается резкое сокращение кадров среди рабочих. С 2014 года на терминале велись вынужденные увольнения, в связи с уменьшением объема работ, как следствие - невостребованность такого количества сотрудников. На конец 2015 года - начало 2016 года руководители ОАО «ВМТП» решили этот вопрос распределением своих кадров по ближайшим причалам (что описывалось выше). Это помогло частично сохранить за людьми их рабочие места и остановить резкое уменьшение прибыли.
Таблица 1.4 - Структура персонала по возрасту
Лет
| Группы рабочих | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Изменение (+,-) | ||||
| Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | |
| От 20 до 30 | 24 | 10,3 | 18 | 11,5 | 12 | 9,9 | -6 | -1,6 |
| От 30 до 40 | 115 | 49,1 | 73 | 46,7 | 59 | 48,7 | -14 | -2 |
| От 40 до 50 | 100 | 42,7 | 59 | 37,8 | 47 | 38,8 | -12 | -1 |
| От 50 до 60 | 10 | 4,2 | 6 | 3,8 | 3 | 2,5 | -3 | -1,3 |
| Свыше 60 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Итого | 234 | 100 | 156 | 100 | 121 | 100 | -35 | 0 |
Анализируя качественный состав кадров организации по возрастному фактору можно сделать вывод, что основную часть численности работников терминала составляют рабочие возрастной категории от 30 до 40 лет. Численность рабочих неравномерна, это связано с ростом курса доллара, начиная с 2014 года. Так как работа на терминале по большей части связана с физическим трудом, люди пенсионного и пред пенсионного возраста в качестве сотрудников в данной компании не востребованы, а возрастной категории свыше 60 лет совсем отсутствуют.
Структура персонала Филиала ФГУП «Почта России» по образованию представлена в таблице 1.5. Таблица 1.5 - Состав работников по образованию
| Группы рабочих | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Изменение (+,-) | ||||
| Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | Чел. | Удел. вес, % | |
| Среднее специальное | 125 | 53,4 | 51 | 32,7 | 23 | 19,01 | -28 | -13,7 |
| Высшее | 109 | 46,6 | 105 | 67,3 | 98 | 80,1 | -7 | -12,8 |
| Итого | 234 | 100 | 156 | 100 | 121 | 100 | -35 | 0 |
Из данных таблицы 1.5 видно, что на терминале преобладают сотрудники с высшим образованием. Это объясняет тот факт, что количество сокращенных сосредоточено среди рабочих со средней-специальным образованием, а
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы