- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
(Назад)
(Cкачать работу)достаточное количество времени для принятия решений и справляется с возложенной на него ответственностью, контролируя деятельность своих подчиненных.1.3 АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТЕРМИНАЛ»
Основные экономические показатели деятельности ООО «ВАТ» представлены в таблице.
Из данных экономических показателей представленных в таблице, можно сделать вывод, что чистая прибыль в 2011 году составила 349 675 000 руб., это на 87 437 000 больше, чем в 2010 году. Это можно объяснить выходом из кризиса 2008 года и снижением пошлин на ввоз японских автомобилей. Произошли следующие положительные изменения финансовых результатов предприятия: увеличилась потребность в использовании складских площадей, что увеличило прибыль за счет увеличение предоставления платных услуг.
в 2012 году прибыль уменьшилась по сравнению с 2011 годом и составила 298 657 000 руб. Это связано с частичной реконструкцией складских помещений и заменой перегрузочного оборудования.
В 2013 году прибыль составила 108 401 000 руб, а в 2014 году опустилась до 37 771 000 рублей. Это произошло в связи с повышением курса доллара и нерентабельности продаж японских автомобилей в связи с резким повышением цен. В 2015 году прибыль незначительно уменьшилась до 36 665 000 рублей. Это побудило руководство терминала адаптировать складские площади под другие грузы, с целью восстановления стабильного финансового положения.
На начало 2016 года решен вопрос нерентабельности складских площадей и сокращения рабочих мест. Склады используются для хранения генеральных грузов (пиломатериалы, алюминий и т. п.). Штат становится общим. Теперь докеры и тальманы закреплены не только за ВАТом, а по мере надобности распределяются на ближайшие причалы. Это сохранило за людьми их рабочие места и позволило частично увеличить прибыль. .4 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТЕРМИНАЛ» Структура персонала по категориям работников ООО «ВАТ» за 2013-20015 гг. представлена в таблице 1.3.
Таблица 1.3 - Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и движение персонала
Человек
| Показатели | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Изменения | |
| Абсолютное отклонение, Δ | Темп роста (снижения), раз | ||||
| Состояло работающих по списку на начало года | 234 | 190 | 152 | -82 | 0,8 |
| Принято работников в течение года | 20 | 10 | 7 | -3 | -0,7 |
| Уволено работников в течение года | 5 | 44 | 38 | -3 | -0,9 |
| Состояло работающих по списку на конец года | 249 | 156 | 121 | -35 | -0,8 |
| Среднесписочная численность персонала, в том числе: | 241,5 | 173 | 136,5 | -36,5 | -0,8 |
| Рабочие | 214,5 | 146 | 109,5 | -36,5 | -0,75 |
| Служащие | 23 | 23 | 23 | 0 | 0 |
| руководители | 4 | 4 | 4 | 0 | 0 |
Из данных таблицы видно, что среднесписочная численность персонала в 2015 году уменьшилась на 36,5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы