обслуживания по телефону (приветствия, принятия заказа, информирования об отдаче)
300
Хамство, грубость по отношению к гостям
2000
Выявляется на основе любых проверок и отзывов гостей. При повторном нарушении - увольнение
Дезинформация гостей о предоставляемых услугах
500
При повторном - увольнение
Отказ гостю в обслуживании (по телефону до 22.45, в магазине до 22.59)
2000
При повторном - увольнение
Несоблюдение кассовой дисциплины (заполнение кассовых документов, недостача или лишние денежные средства в кассе, неправильный расчет)
500
Несоблюдение норма сдачи инкассации (оформление бланков, сбора денежных средств, своевременной подготовки)
500
Нарушение правил работы с сигнализацией (постановка/снятие)
500
Невыполнение прямых поручений руководства (обман/игнор)
500
Курение на крыльце/рядом со входом/при гостях, находящихся в зале
500
Нахождение на производстве в верхней одежде
300
Появление на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения
5000
Увольнение
Несоблюдение субординации (конфликт с коллегами и/или руководителем)
1000
При повторном - увольнение
Угрозы в адрес коллег и руководства
2000
При повторном - увольнение с занесением в черный список
Ознакомление со штрафными санкциями должно происходить в момент принятия сотрудника на работу.
Штрафы должны быть озвучены и составлены в момент нарушения.
5. Охрана труда в ресторанеПомещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение.
Для электрического освещения следует применять газоизоляцию лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп.
Для местного освещения рабочих мест следует использовать светильники с непросвечивающимися отражателями. Светильники должны располагаться таким образом, чтобы их светящиеся элементы не попадали в поле зрения работников.
Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного, должна составлять не менее 10% нормируемой величины для комбинированного освещения при тех источниках света, которые применяются для местного освещения.
При этом освещенность должна быть не менее 200 мс при газоразрядных лампах, не менее 75 мс при лампах накаливания. Освещенность проходов и участков, где работы не производятся, должна составлять не более 25% нормируемой освещенности.
Рационально организованное освещение должно обеспечить достаточную освещенность рабочих поверхностей, быть равномерным, исключать слепящее действие света и образование густых и резких теней.
На предприятии организуется поточность технологического процесса, это позволяет интенсивнее использовать технику, более узко специализировать работников, повышать производительность
Похожие работы
Тема: Организация процесса приготовления суши |
Предмет/Тип: Другое (Диплом) |
Тема: Организация производства и обслуживания в суши-баре "Суши Wok" |
Предмет/Тип: Другое (Отчет по практике) |
Тема: История суши |
Предмет/Тип: Кулинария (Реферат) |
Тема: Суши и роллы |
Предмет/Тип: Кулинария (Курсовая работа (т)) |
Тема: Гидрология суши |
Предмет/Тип: Геология (Вопросы) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы