Читать диплом по безопасности жизнедеятельности: "Современные требования к охране труда в России на примере УПФР в Сланцевском районе" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Оглавление Введение

Глава 1. Основные направления государственной политики в области охраны труда, нормативные требования

.1 Требования охраны труда

.2 Организация охраны труда

Глава 2. Современные требования к гигиеническим критериям условий труда в Пенсионном фонде РФ

.1 Организация рабочего места

.2 Правила внутреннего трудового распорядка

Глава 3. Организация охраны труда в УПФР в Сланцевском районе

.1 Общая характеристика Управления ПФР

Заключение

Библиографический список

Приложение Введение Актуальность темы исследования. Тема дипломной работы - Современные требования к охране труда в России на примере УПФР в Сланцевском районе.

Чем так важны охрана труда и соблюдение правил техники безопасности?

В первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом.

Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.

В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. На самом деле сюда также относятся самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках.

Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия, учреждения, организации.

Степень разработанности проблемы. Данная проблема проанализирована в работах Александрова Н. Г., Волкова Р., Дзарасова М. Э., Нуртдинова А. Ф., Шептулиной Н. Н., Ильиной Е., Ершовой В. А., Гарага О. В., Кочиер И. И., Золиной З. М. и Измерова Н. Ф., Феофилактова А. С., Авдеева В. В., Орловского Ю. П., Исайчевой Е. А., Петрова А. Я.

Цель дипломной работы состоит в проведении анализа службы охраны труда на примере УПФР в Сланцевском районе.

Достижение указанной цели предусматривает решение следующих задач:

1. Изучение основных положений законодательства о труде;

2. Определение целей и задач службы охраны труда;

. Ознакомление с назначением и структурой

Похожие работы