в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
. Должностные обязанности
Менеджер гостинично-ресторанного комплекса:
.1. Организует работу и обеспечивает экономическую эффективность деятельности гостинично-ресторанного комплекса.
.2. Осуществляет контроль над качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостинично-ресторанного комплекса, учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдением паспортного режима.
.3. Направляет работу персонала и служб гостинично-ресторанного комплекса на обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований.
.4. Обеспечивает ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.
.5. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостинично-ресторанного комплекса, проведению капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности.
.6. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности гостинично-ресторанного комплекса, уплате налогов и сборов.
.7. Принимает меры по обеспечению гостинично-ресторанного комплекса квалифицированным персоналом, правильному сочетанию экономических и административных методов руководства.
.8. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов.
.9. Способствует развитию коммерческой деятельности.
.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов ведения гостинично-ресторанного хозяйства.
. Права
Менеджер гостинично-ресторанного комплекса имеет право:
.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.
.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений работников гостинично-ресторанного комплекса и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли гостинично-ресторанного хозяйства для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения
Похожие работы
Тема: Организация деятельности гостиничного комплекса "Николь" |
Предмет/Тип: Менеджмент (Отчет по практике) |
Тема: Анализ деятельности топливно-энергетического комплекса |
Предмет/Тип: Эктеория (Диплом) |
Тема: Направления деятельности полиграфического издательского комплекса |
Предмет/Тип: Другое (Отчет по практике) |
Тема: Организация деятельности гостиничного комплекса "Абникум" |
Предмет/Тип: Туризм (Диплом) |
Тема: Анализ деятельности предприятий агропромышленного комплекса |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы