(Назад)
(Cкачать работу)до70%
от 70% до 99%
100%
2014
до70%
от 70% до 99%
100%
3)
Степень материально-технического обеспечения муниципальных служащих для эффективного использования профессионального потенциала
2012
до70%
от70%до99%
100%
2013
до70%
от70%до90%
100%
2014
до70%
от70%до99%
100%
4)
Наличие единой муниципальной информационной системы
2012
до70%
от70%до99%
100%
2013
до70%
от70%до90%
100%
2014
до70%
от70%до99%
100%
5)
Количество размещённой информации и публикаций по вопросам муниципальной службы в средствах массовой информации, в единицах
2012
1
2
3 и свыше
2013
1-2
3-4
5 и свыше
2014
1-3
3-6
7 и свыше
6)
Количество муниципальных служащих городского округа, прошедших повышение квалификации за счет средств бюджета городского округа, в единицах
2012
менее 30
30-38
39 и свыше
2013
менее 35
35-43
44 и свыше
2014
менее 40
40-46
46 и свыше
7)
Количество муниципальных служащих городского округа, прошедших профессиональную переподготовку за счет средств бюджета городского округа, в единицах
2012
менее 1
1
1 и свыше
2013
менее 1
1
1 и свыше
2014
менее 1
1-2
2 и свыше
8)
Количество муниципальных служащих городского округа, принявших участие в краткосрочных обучающих семинарах за счет средств бюджета городского округа, в единицах
2012
до 50
от 51 до-69
70 и свыше
2013
до 52
от 53 до 71
72 и свыше
2014
до 53
от 54 до 72
73 и свыше
9)
Доля должностей муниципальной службы городского округа, на которые сформирован кадровый резерв, в процентах от штатной численности муниципальных служащих
2012
30%
от 31 до 34%
35%
2013
34%
от 35до39%
40%
2014
39%
от40-44%
45%
10)
Количество подготовленных аналитических материалов по вопросам муниципальной службы для муниципальных служащих, в единицах
2012
1
2
3
2013
1
2-3
4
2014
1-2
3-4
5
11)
Количество проведенных семинаров по вопросам муниципальной службы (руководителями и другими специалистами) для муниципальных служащих, в единицах
2012
1
2-4
5
2013
1-4
5-7
8
2014
1-8
9-14
15
Показатель оценки индикаторов:
- высокая
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы