Читать диплом по основам права: "Совершенствование кадровой политики в муниципальных учреждениях (на примере МБУ Дворец Спорта "Торпедо")" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

"МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

факультет Юридический

кафедра Государственного и муниципального управленияВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

специальность 080504 "Государственное и муниципальное управления"

специализация "Консультационная деятельность служб управления персоналом"

на тему: "Совершенствование кадровой политики в муниципальных учреждениях (на примере МБУ Дворец Спорта "Торпедо")"Выполнил студентка:

Шевченко Виктория

Руководитель: О.В. Жигарь

Челябинск - 2015 г.

1. Тема выпускной квалификационной работы

"Совершенствование кадровой политики в муниципальных учреждениях (на примере МБУ Дворец Спорта "Торпедо")"

. Цель выпускной квалификационной работы

заключается в выявлении проблем кадровой политики МБУ Дворца Спорта "Торпедо", разработке рекомендаций по ее совершенствованию.

. Задачи выпускной квалификационной работы

. рассмотреть кадровую политики в организациях;

2. выявить этапы построения кадровой политики муниципальных учреждениях;

. проанализировать деятельность МБУ Дворца Спорта "Торпедо";

. проанализировать кадровый состав и кадровую политику МБУ ДС "Торпедо";

выявить проблемы кадровой политики в МБУ ДС "Торпедо" и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики

. Перечень наглядного материала (графические материалы, таблицы, чертежи, образцы, графики и д. р.)

рисунков, 15 таблиц

. Срок сдачи студентом выпускной квалификационной работы

6. Научный руководитель выпускной квалификационной работы

Жигарь О.В. от. преподаватель кафедры ГиМУ ЧеЛГУ

Тема: "Совершенствование кадровой политики в муниципальных учреждениях (на примере МБУ Дворец Спорта "Торпедо")".

ПЗ 98 с., 7 рисунков, 16 таблиц, 51 источник, 3 приложения.

Ключевые слова: кадровая политика, процессы кадровой политики, критерии эффективности кадровой политики, кадровый резерв, муниципальное бюджетное учреждение, управление персоналом. Оценка персонала.

Цель работы: заключается в выявлении проблем кадровой политики МБУ Дворец Спорта "Торпедо", разработке рекомендаций по ее совершенствованию.

В процессе работы проведен анализ кадровой политики в Муниципальном бюджетном Учреждении Дворец Спорта "Торпедо" (далее МБУ ДС "Торпедо"), выявлены проблемы и основные недостатки.

Разработаны проектные предложения по совершенствованию кадровой политики, предложен комплекс мероприятий по внедрению предложенных методик. Обоснованы рекомендации по их внедрению, экономическая и социальная эффективность проектных предложений, даны.

Разработка проекта носит завершенный характер.

ОглавлениеЗадание на выпускную квалификационную работу

Реферат

Введение

Глава I. Теоретические основы кадровой политики в муниципальных учреждениях

1.1 Сущность кадровой политики в организациях

1.2 Этапы построения кадровой политики в муниципальных учреждениях

1.3 Критерии эффективности кадровой политики в муниципальных учреждениях

Глава II. Анализ кадровой политики МБУ Дворец Спорта

Похожие работы