Читать реферат по управлению персоналом: "Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на ДП « Добрянське лісове господарство» з ціллю посилити ефективності стимулювання праці персоналу , що впливатиме на результативність діяльності підприємства.

Ключові слова: стимулювання праці, мотивація, прибутковість, стимул, заробітна плата, трудова поведінка. ANNOTATION Graduation qualification work Savchenko L.V. on the topic: "Directions for improving labor incentives and assessing its effectiveness at the enterprise (basedon the materials of the State Enterprise " Dobryanka’s Forestry")". The totalvolume of the work is 82 pages, including 29 tables and 19 figures.

The purpose of the final qualification work is to economically substantiate the main areas of improvement of labor incentives at the SE "Dobryanka’s Forestry". 

The object of the study is the processes of stimulating work at the SE "Dobryanka’s Forestry".

The subject of the study is the development of measures to improve work incentives and evaluate its effectiveness in the enterprise.

Research methods . Methods of system, factor, comparative and functional analysis, statistical, economic-mathematical and graphic methods, methods of expert assessments and questionnaires were used in the research process.

Scientific novelty of the research. It is suggested a use theoretical and methodological bases and scientific and practical recommendations for the formation and development of a system of staff incentives at the SE "Dobryanka’s Forestry", which provides increased efficiency of staff.

The practical significance of the obtained results. The obtained results can be accepted for consideration and use at the SE "Dobryanka’s Forestry" with a purpose to increase the effectiveness of staff incentives that will affect on the effectiveness of the enterprise.

Key words: labor stimulation, motivation, profitability, incentive, salary, labor behavior.

ЗМІСТ

Вступ

7

1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

10

1.1 Сутність та роль стимулювання праці в управлінні персоналом на підприємстві

10

1.2 Характеристика стимулювання праці як ключового елементу мотивації праці на підприємстві

12

1.3 Методика оцінки ефективності стимулювання праці на підприємстві

17

2 АНАЛІЗ ФІНАНСОВО – ЕКОНОМІЧНОГО СТАНУ ТА СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ДП « ДОБРЯНСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО»

22

2.1 Організаційно – економічна характеристика на ДП « Добрянське лісове господарство»

22

2.2 Аналіз фінансово – економічного стану підприємства ДП « Добрянське лісове господарство»

27

2.3 Аналіз ефективності стимулювання праці на підприємстві та оцінка його впливу на результативність роботи персоналу

38

3 ЕКОНОМІЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ ОСНОВНИХ НАПРЯМІВ УДОСКОНАЛЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ТА ОЦІНКА ЙОГО ЕФЕКТИВНОСТІ НА ДП « ДОБРЯНСЬКЕ ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО»

54

3.1 Шляхи вдосконалення стимулювання праці на підприємстві

54

3.2 Формування комплексної системи стимулювання праці для виробничого персоналу на ДП « Добрянське лісове господарство»

61

3.3 Очікувана економічна та соціальна ефективність запропонованих заходів

67

Висновки

75

Перелік посилань

78

Додатки

83

ВСТУП Актуальність теми дослідження

Нині в усьому світі мотивація і стимулювання праці персоналу на підприємстві – одне з найскладніших напрямів діяльності управлінців, а вміння стимулювати підлеглих на працю – велике мистецтво. Стимулювання праці стала одним з найважливіших



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы