Читать реферат по управлению персоналом: "Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

«Добрянське лісове господарство» відділу з розвитку персоналу; Таблиця 9 - Витрати на проведення конкурсу на звання «Кращий працівник компанії »; Таблиця 10 – Потреба в формах стимулювання для підвищення діяльності підприємства; Таблиця 11 - Оцінка ефективності ведення відділу розвитку персоналу та системи навчання на ДП «Добрянське лісове господарство 4. Календарний план

№

Назва етапів роботи

Термін виконання

Примітки

1.

Затвердження тем, баз практики, призначення керівника

до 27.12.2019

2.

Збір матеріалів для виконання випускної кваліфікаційної роботи

06.01-07.03.2020

3.

Підготовка та представлення керівнику першого розділу роботи

9.03.2020- 13.03. 2020

4.

Підготовка та представлення керівнику другого розділу роботи

23.03.2020-27.03.2020

5.

Підготовка та представлення керівнику третього розділу випускної кваліфікаційної роботи

06.04.2020-14.04.2020

6.

Представлення на перевірку керівнику закінченої кваліфікаційної роботи

20.04.2020-27.04.2020

7.

Перевірка роботи на плагіат

04.05.2020-08.05.2020

8.

Попередній захист випускної кваліфікаційної роботи

11.05.2020-14.05.2020

9.

Підготовка відгуку керівника та рецензента на випускну кваліфікаційну роботу

15.05.2020-20.05.2020

10.

Представлення закінченої роботи на кафедру (за наявності відгуку, рецензії та довідки за результатами перевірки на плагіат)

21.05.2020

Завдання підготував:

Керівник _____________ ________________________

(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)

«__»_____________20__р. Завдання одержав

здобувач вищої освіти ____________ ________________________

(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)

«__»_____________20__р. АНОТАЦІЯ Випускна кваліфікаційна робота Савченко Л.В. на тему : « Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві ( на матеріалах ДП «Добрянське лісове господарство» )». Загальний обсяг роботи 82 сторінки, в тому числі містить 29 таблиць, 19 рисунків.

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у економічному обґрунтуванні основних напрямів удосконалення стимулювання праці на ДП « Добрянське лісове господарство».

Об’єктом дослідження є процеси стимулювання праці на ДП « Добрянське лісове господарство» .

Предметом дослідження є розробка заходів щодо удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві.

Методи дослідження . У процесі дослідження використовувалися методи системного, факторного, порівняльного і функціонального аналізу, статистичні, економіко-математичні та графічні методи, методи експертних оцінок і анкетування.

Наукова новизна дослідження . Запропоновано використання теоретико – методичних основ і науково – практичних рекомендацій з формування та розвитку системи стимулювання праці персоналу на ДП « Добрянське лісове господарство», що забезпечує підвищення ефективності праці персоналу.

Практична



Интересная статья: Основы написания курсовой работы