Читать реферат по менеджменту: "Совершенствование HR-технологий в компании малого бизнеса" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

Объектом исследования является оценка персонала организации. Предметом исследования являются методы оценки кадрового резерва. Цель работы состоит в разработке критериев оценки кадрового резерва.

В соответствии с указанной целью были поставлены и решены следующие задачи, отражающие логику работы:

- исследовать теоретические и методологические основы оценки персонала;

- выявить проблемы использования критериев оценки кадрового резерва в компании ООО «Сошин»;

- разработка и внедрение новых критериев оценки кадрового резерва в компании ООО «Сошин».

В качестве гипотезы исследования выступает предположение, что при использовании новых критериев и методов оценки кадрового резерва будет повышена эффективность деятельности специалистов из кадрового резерва.

Практическая значимость работы проявляется в том, что разработанные новые критерии оценки могут быть использованы в компании ООО «Сошин» для улучшения отбора руководителей из специалистов из кадрового резерва.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов по проблемам управления персонала. В частности были использованы труды таких специалистов как А.И Балашова, А.В. Бычковой, А.Г. Дементьева, А.П. Егоршина, В.М. Маслова, Д.Е. Мякушкина, Ю.Г. Одегова, Ю.А. Цыпкина, С.А. Шапиров и многих других.

Информационной основой исследования явились законодательные и нормативные акты по управлению персоналом, а также практические материалы объекта наблюдения.

При выполнении работы были использованы следующие методы: теоретические методы (сбор и анализ информации), а также эмпирические методы (метод опроса; метод анализа данных; метод сравнения; интервью; практический метод).

Сегодня предпринимательство (бизнес) - это самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами (юридическими или физическими), зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только размерами полученной прибыли, но и изменением стоимости бизнеса. Предпринимательство - это важнейший атрибут рыночной экономики, пронизывающий все её институты.

В современном мире особое значение для экономики имеет процесс развития малого предпринимательства. Малое предпринимательство - это сектор бизнеса, во многом определяющий темпы экономического роста, состояния занятости населения, структуру и качество валового национального продукта. И если крупный бизнес - это стержень современной экономики, то малый и

Похожие работы