Читать реферат по менеджменту: "Комплекс мероприятий по повышению трудовой мотивации работников ООО "Кэн-Пак Завод Упаковки" города Новочеркасск" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

помощь в исследовании этой сферы оказывают различные социологические исследования, которые проводятся в разные направлениях и определяют особенности и тенденции развития системы мотиваций при работе с кадровым составом.

Объект исследования: ООО «Кэн-Пак Завод Упаковки» - одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности. Данное предприятие является собственником компании “CAN-PACK” (Польша). Завод находится в городе Новочеркасске, по адресу: улица Юности 1г.

Основные сведения: ИНН 7707186539 ОГРН 1027700000272 ОКПО 45096322 КПП 773401001

Статус ЕГРЮЛ

Действующее (на 24.04.2017)

Краткое наименование

ООО "КЭН-ПАК"

Генеральный директор

Давидян Арсен Владимирович

Уставный капитал

35,063,770 руб

Численность персонала

от 16 до 126

Вид деятельности

Торговля оптовая неспециализированная (46.9)

Предмет исследования: Предмет - управленческие отношения в системе стимулирования персонала коммерческих организаций.

Цель исследования: разработка методики эффективного внедрения конкретной мотивационной системы в современных условиях работы с персоналом, на примере ООО «Кэн-Пак Завод Упаковки».

Задачи исследования:

· изучение теоретических источников информации в рамках современных тенденций по использованию мотивационной системы персонала и повышения ее эффективности;

· подробно рассмотреть мотивационные методики;

· дать краткую характеристику работы исследуемого предприятия;

· проанализировать использование конкретной мотивационной методики, используемой в деятельности предприятия;

· разработать ряд мероприятий, направленных на совершенствование и развитие мотивационно системы;

· применить социально-психологические факторы в процессе стимулирования сотрудников.

При написании исследования в качестве дополнительной литературы были использованы различные учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, монографические работы и периодические источники. Для уточнения действующих законодательных положений были использованы различные акты, законы, положения. Для написания практической части исследования основой стали самостоятельные наблюдения и результаты ряда социологических опросов, размещенных в журналах: «Управление персоналом», «Служба кадров» и «СОЦИС».

Главной базой для проведения анализа стала система мотивации, которая используется на ООО «Кэн-Пак Завод Упаковки». В качестве документальной основы были использованы различные приказы, распоряжения, положения и должностные инструкции, составленные руководством. Дополнительно была исследована бухгалтерская отчетность предприятия за 2015-2016 годы.

1. Общая характеристика деятельности предприятия

Открытое акционерное общество завод по созданию упаковки «Кэн-Пак Завод Упаковки» является в настоящее время частным предприятием.

Организационно-правовая форма предприятия - открытое акционерное общество. Если несколько лет назад в собственности государства был определенный пакет акций, то в настоящее время оно не осуществляет никакого контроля над деятельностью предприятия.

ООО «Кэн-Пак Завод Упаковки» является одним из



Интересная статья: Основы написания курсовой работы