Читать реферат по теории государства и права: "Характеристика персонала предприятия на примере ELF-print" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ МАШИНОСТРОЕНИЯ

Экономический факультет

Кафедра менеджмента Самостоятельная работа №1

Характеристика персонала предприятия

на примере ELF-print.Выполнила студентка:

Группы № 4812

Наумова А.С.

Проверил преподаватель

Киселева Н.С.Санкт-Петербург

2010г.

Содержание Введение I. Характеристика персонала 3 1.2. Качественный состав работников по категориям. 4 1.4. Структура персонала по полу и возрасту. 8II. Использование рабочего времени в организации. 11(на предприятии ELF-print) 11 2.1. Баланс использования рабочего времени за 2008г. 11 2.2. Баланс использования рабочего времени за 2009 год. 12III. Динамика численного состава кадров 13 3.2. Процент текучести по основным категориям. 13Заключение. 15Список использованной литературы 16 Введение. ELF-print работает на рынке полиграфических услуг с мая 1998 года.

И является одним из "Пионеров" цифровой листовой печати в Санкт-Петербурге. В настоящее время ELF-print располагает собственной производственной базой, которая позволяет предложить широкий спектр услуг в области оперативной полиграфии.Высокое качество, минимальные сроки, гибкая ценовая политика и высокий уровень сервиса- вот основные принципы работы ELF-print.

I. Характеристика персонала

1.1.Списочная численность персонала ELF-print.

Списочная численность персонала это численность на определенное число, поэтому в дальнейшей работе под 2008 и 2009г подразумевается 01.01.2008 и 01.01.2009г.

Показатель

2008

2009

Списочнаячисленность

175

153

По сравнению с 2008г. численность персонала в 2009г. уменьшилась на 22 человека.Такое изменение связанно с уменьшением заказов и как следствие уменьшением работы и заработной платы

1.2. Качественный состав работников по категориям.

Таблица 1

Списочнаячисленностьперсонала,в том числеиз них:

2008год

Удельныйвес в %

2009год

Удельныйвес в %

руководители

44

25.1

40

26.1

специалисты

59

33.8

52

34

рабочие

56

32

49

32

служащие

14

8

9

5.9

ученики/практиканты

2

1.1

3

2

Списочнаячисленность

175

100

153

100

Рисунок 1

Вывод:

Численность всех категорий персонала в 2009г уменьшилась по сравнению с численностью 2008г.Это связано в основном с тяжелым финансовым положением в стране. Более всего уменьшилось количество рабочих и специалистов- на 7 человек.. 1.3. Качественный состав работников по уровню образования.

Таблица 2

Образование

Кол-во человек 2008 г

Удельный вес в %

Кол-во человек2009 г

Удельный вес в %

Высшее профессиональноное

35

32

Высшее поф.переподготовка

13

10

Высшее

7

34

5

33

Неполное высшее

5

4

Среднее профессиональное

23

21


Интересная статья: Основы написания курсовой работы