уровня этого показателя в экономически развитых странах. Причем, по данным отдельных обследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор; там уровень производительности труда снижается в 1,4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43 % на государственных и на 49 % на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения и, наконец, хроническое отсутствие у предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится.
России нужны общегосударственные целевые программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых показателей.
Список литературы 1. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда: Учебное пособие. - М.:, Московская финансово-промышленная академия, 2009.
. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд., - М: ИНФРА-М, 2007.
. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник - М.: КНОРУС, 2010.
4. «Макроэкономические пропорции как фактор динамики общественной производительности труда».
. «Понятие макроэкономических пропорций».
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы