Читать реферат по основам права: "Право женщин Республики Беларусь на труд" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

В.Н. Толкунова указывает, что необходимо обратить внимание, что право женщин на труд в объективном смысле, которое не связано с конкретным субъектом, следует отличать от права женщин на труд в субъективном смысле. Объективное право на труд - это установленная Конституцией и обеспеченная государством путем различных гарантий для всех женщин равная юридическая возможность получить гарантированную работу по способностям, в том числе квалифицированную работу, соответствующую полученной профессиональной подготовке и образованию, безопасную для жизни, здоровья и материнской функции. Применительно же к каждой конкретной женщине закрепленное в законе право принимает форму субъективного права данной женщины на труд. Субъективное право - это форма бытия объективного права, его реализация. Вне субъективного права, само по себе, объективное право, содержащееся в норме закона, не может быть реализовано [2, с. 45].

В 50-х годах в социалистической юридической науке преобладало мнение, что, хотя реализация права на труд создает субъективные права у соответствующих лиц, само по себе право на труд ни в коем случае не является субъективным, его следует рассматривать только как элемент правоспособности граждан. Иную позицию занял в начале 60-х годов О.В. Смирнов, утверждая, что право советских граждан на труд, равно как и другие права, закрепленные в Конституции, является субъективным правом и не может считаться элементом их правоспособности, ибо это приведет к смешению понятий правоспособности и субъективного права [4, с. 10].

Согласно точке зрения В. Скобелкина, право на труд является, с одной стороны, элементом правоспособности гражданина (право обеспечения работой), с другой - субъективным правом (право обратиться к государственным органам за помощью в трудоустройстве в стадии возникновения конкретных трудовых отношений) [5, с. 65].

Вопрос о характере права на труд подробно исследован Б.К. Бегичевым, считающим его субъективным только в сфере конституционного права, но не трудового законодательства. Точка зрения Бегичева не подтверждается, если говорить об особых категориях граждан, которые пользуются усиленными гарантиями права на труд, например, женщины. Тот факт, что за невыполнение обязанности принять этих граждан на работу организация отвечает не перед ними, а перед государственными органами, еще не означает, что такой гражданин не имеет субъективного права на труд по отношению к данной организации. Хотя сам он не может применять к ней какие-либо санкции, гражданин имеет право обратиться к соответствующим государственным органам с требованием обеспечить реализацию его права на труд. Это обстоятельство учитывает и Бегичев, признавая субъективный характер права на труд для особых категорий граждан в области не только государственного, но и трудового права [6, с. 38].

В юридической литературе право на труд

Похожие работы