Читать реферат по теории государства и права: "Методы и технологии дополнительного профессионального обучения кадров" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

25 Введение В соответствие с темой дипломной работы «Предоставление дополнительных образовательных услуг сотрудникам предприятия сферы сервиса (на примере Обувного центра)» прохождение преддипломной практики проводилось в Обувном центре по адресу: Северо-восточный административный округ. Метро ВДНХ. Ул. Проспект Мира. вл.119.

Обувной центр работает ежедневно, в будни с 10:00 до 18:00 и в выходные с 10:00 до 19:00.

В торговом зале Обувного центра представлена обувь для людей самых разных вкусов и возрастных категорий. Обувь от ведущих производителей всемирно известных обувных брендов. В магазине представлены такие бренды, как: Gabor, Ara, Rieker, Ralf, Geox, и другие.

Покупатели оценят:

- Высокий уровень обслуживания каждого покупателя, гибкий подход к их пожеланиям и запросам;

- Слаженно и четко работающая команда профессионалов;

- Постоянно обновляющийся модельный ряд и эксклюзивные бренды;

- Ведущие обувные фабрики, оснащенные самым современным и передовым оборудованием;

- Многоуровневый контроль качества – каждая модель проходит обязательную сертификацию, и каждая пара вручную проверена технологами центра.

Актуальность исследования обуславливается тем, что в современных условиях квалификация и знания становятся важнейшей составляющей производительной силы, а институты, обеспечивающие подготовку квалифицированных специалистов, - одним из основных секторов экономики. Цель данной дипломной работы – проанализировать методы и технологии дополнительного профессионального обучения кадров, как средство повышения эффективности предприятий сферы сервиса (на примере Обувного центра).

Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи:

-уточнение определения системы повышения, квалификации кадров и ее роли в управлении персоналом;

-выявить основные методы и приёмы обучения взрослых в рамках дополнительного образования;

Объект исследования - это система повышения квалификации как составляющая кадровой политики корпораций.

Предметом исследования являются отношения, складывающиеся в процессе формирования, функционирования и развития системы профессиональной подготовки кадров. 1.Общая характеристика и история создания «Обувного центра»

Название предприятия: «Обувного центра». Местонахождение: м. ВДНХ. Ул. Проспект Мира. вл.119.

Тел: 8-909-665-14-42.

Режим работы: Обувной центр работает ежедневно ,в будни с 10:00 до 18:00 и в выходные с 10:00 до 19:00.

Цель организации: оказание услуг в сфере сервиса по продаже обуви.

Поскольку наш «Обувной центр» находится на территории ВДНХ, хотелось бы начать с истории ВДНХ.

Грандиозная по своим масштабам выставка достижений народного хозяйства, на которой за 65 лет побывал каждый восьмой житель планеты.

На протяжении нескольких лет после своего открытия выставка множилась и не переставала удивлять многочисленных посетителей. Так было до 1941-го года, до начала войны. В тяжелые военные годы здесь стояли зенитные установки, а всевозможные павильоны были закрыты и лишены посетителей. Кстати, случайно или нет, но за все время войны на территорию ВСХВ (площадью 135 гектаров) не упала ни одна вражеская бомба.Второе открытие выставки произошло 1-го августа 1954-го года. В 1956г. выставка стала полностью

Похожие работы