Читать реферат по менеджменту: "Разработка стратегии ООО Кадровое агентство ШАНС" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра “Менеджмент”

Тема: РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ООО КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «ШАНС»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

РуководительСтудент

________________________________

(подпись)(подпись)

__________(дата)__________(дата)________________

(шифр)

Проект защищен

__________ (дата)с оценкой_______

г.Нижний Новгород 2008

Содержание

1. Цели и задачи проекта……………………………………………………........... 32. Характеристика предприятия…………………………………………………... 4

3. Оценка привлекательности места расположения …………………………….. 9

4. Оценка личности руководителей ………………………….............................. 11

5. Оценка основных направления деятельности ООО КА «ШАНС»

и формулировка миссии организации …………………………………………. 13

6. Анализ внешней среды организации ………………………………………… 20

7. Анализ внутренней среды организации ……………………………………... 38

8 Оценка возможных вариантов стратегического развития предприятия ……………………………………………………………………………………... 45

9. SWOT - анализ ………………………………………………………………… 47

Заключение …………………………….……………………………………………………….. 40

Список литературы ………………………………………………………………. 42

Цели и задачи проекта

Целью проекта является приобретение профессиональных навыков в области управления организацией.

В качестве предприятия для анализа было выбрано общество с ограниченной ответственностью Кадровое агентство «ШАНС». В курсовой работе проанализировано одно из направлений деятельности организации – услуги по подбору персонала.

В проекте произведена оценка внешней и внутренней среды предприятия. Проанализировано ближнее и дальнее окружение организации, произведена оценка стратегического потенциала и конкурентной позиции, дан анализ сильных и слабых ее сторон, проведена оценка возможных вариантов развития. На основе проведенного анализа выбрано направление дальнейшего развития фирмы и сформулированы мероприятия по реализации стратегии.

Характеристика предприятия

Кадровое агентство «ШАНС» профессионально подбирает персонал с декабря 1995 года. Узкая специализация и многолетний успешный опыт работы с ведущими российскими и иностранными компаниями позволяют обеспечивать клиентам КА «ШАНС» скорость, максимально точное выполнение задач и комфорт взаимодействия.

Основные направления деятельности:

подбор персонала; мониторинг рынка труда; обзор заработных плат; обучение и оценка персонала;

Технология работы КА «ШАНС» обеспечила успешное выполнение заказов, отвечающих самым высоким требованиям известных российских и зарубежных компаний:

Похожие работы