(Назад)
(Cкачать работу)порядок заключается в том, что профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находились внизу профессиональной пирамиды. Они были рабами, крепостными и слугами, у них всегда было минимум прав и максимум обязанностей, они являлись самыми низкооплачиваемыми работниками. Исходя из всего этого у них складывался самый низкий уровень жизни, самая низкая функция контроля в обществе.
Второе подтверждение: Заключается в том, что группы работников физического труда всегда были менее влиятельными, менее привилегированными, менее оплачиваемыми, чем группы работников умственного труда. Этот факт проявляется в общем стремлении масс физического труда к интеллектуальным профессиям, в то время как противоположное направление редко, является результатом свободного выбора, а в большинстве случаев определяется неприятной необходимостью.
Вышеупомянутая иерархия умственных и физических профессий наглядно показана в классификации известного профессора Ф. Тоуссига. Суть классификации состоит в том, что: на самом верху профессиональной пирамиды, другими словами, на вершине топа, располагается группа профессий, состоящая из высокопоставленных официальных лиц и крупных бизнесменов. Ниже неё располагается класс "полупрофессионалов", который состоит из и служащих, и более мелких бизнесменов. Ещё ниже, на третьем уровне, занимает свою нишу класс так называемого "квалифицированного труда", после него следует класс "полуквалифицированного труда". И, наконец, низший класс формируется из представителей "неквалифицированного труда".
Вполне очевидно, что классификация Ф. Тоуссинга основывается на принципе уменьшения интеллекта и контролирующей силы профессии, который, в свою очередь, одновременно совпадает с уменьшением оплаты труда и с понижением социального статуса профессии в иерархии. Это положение дел подтверждает и Ф. Барр своей "шкалой профессионального статуса", построенной под углом зрения уровня интеллекта, необходимого для удовлетворительных занятий выбранной профессией.
Второй вид профессиональной стратификации характеризует внутрипрофессиональную иерархию. Члены почти всех профессиональных групп ещё делятся по крайней мере на три основных слоя.
Первый слой таких групп формируется из предпринимателей, или, по- другому, хозяев, которые в экономическом плане абсолютно свободны и независимы в своей деятельности. Такие люди - сами себе "хозяева", а их вся основная деятельность состоит исключительно в организации и контроле своего "дела" и своих прислуг и служащих.
Второй слой репрезентируют служащие высшей категории, такие, как директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и т.д.; все они не владельцы "дела", над ними еще стоит хозяин; они продают свою службу и получают за это заработную плату; все они играют очень важную роль в организации "ведения дела"; их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде.
Третий слой группы состоит из наёмных рабочих, которые также как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но намного дешевле. Поскольку наёмные рабочие в основном являются работниками физического труда, то они зависимы от «хозяина» в своей деятельности.
Каждый из перечисленных ранее слоёв-классов в свою очередь
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы