(Назад)
(Cкачать работу)межпрофессиональной стратификации проявлялись по- разному в ходе её развития, и по сути, не очень однозначно дает о себе знать сейчас. В кастовом обществе такие стратификации выражались в существовании низших и высших каст. Согласно классической теории кастовой иерархии, кастово-профессиональные группы скорее накладываются друг на друга, чем располагаются рядом на одном и том же уровне.13
Ярким примером межпрофессиональной стратификации является Индия, в которой существуют четыре касты - вайшьи, брахманы, шудры и кшатрии. Среди перечисленных каст каждая предшествующая из них превосходит по происхождению и статусу следующую. Основными занятиями брахманов являлись преподавание, воспитание детей, благотворительность, совершение жертвоприношений, наследование, исполнение богослужения а также, конечно же, сбор урожая на полях.
Кшатрии занимались тем же, чем и брахманы, единственное отличие составляло исключение преподавания, исполнения богослужения и сбора пожертвований. Также кшатриям предписывались управленческие функции и военные обязанности. Занятия вайшьи по своей сути были такими же, как и у кшатриев, однако, из них исключались управленческие и военные обязанности. Отличительной особенностью жизни вайши была любовь к занятию сельским хозяйством, разведению скота а также вайши довольно преуспели в развитии торговли.
В Индии был такой человек, которому было предписано служить всем трем кастам. Значимость и положение этого человека в обществе определялось положением касты, к которой он прислуживал. Чем выше находилась каста, тем было выше его социальное достоинство. Тем не менее, фактическое количество индийских каст значительно больше. В связи с этим профессиональная иерархия между существующими кастами довольно значима.
Ещё одним ярким примером профессиональных стратификаций является Древний Рим. В Древнем Риме существовало восемь гильдий. Первые три из восьми играли весомую, точнее сказать, решающую политическую роль и были первостепенно важными c социальной точки зрения. Только благодаря политической роли эти гильдии располагались выше всех остальных каст, представленных в гильдии. Два высших социальных класса составляли именно их члены.
Эта дифференциация профессиональных корпораций в модифицированном виде просуществовала на всем протяжении истории Рима.
Далее вполне логично поговорить о средневековых гильдиях. Члены средневековых гильдий дифференцировались не только внутри самих гильдий, но уже на заре их формирования складываются более и менее привилегированные гильдии. Во Франции такие гильдии были представлены так называемым "шестым корпусом", в Англии это была торговая гильдия. Среди современных групп, дифференцированных по профессиональному признаку, также существует, если не юридически, то фактически мeжпрофессиoнальная дифференциация. Суть проблемы дифференциации состоит в том, чтобы определить, существует ли какой-нибудь универсальный принцип, составляющий основу межпрофессиoнальнoй дифференциации.
Какими бы ни были всевозможные временные основы межпрофеccиональной дифференциаций в разных обществах, рядом с этими вечно меняющимся основами существуют постоянные и универсальные основы. Два условия, по крайней мере, всегда были
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы