Читать отчет по основам права: "Організація роботи в управлінні Пенсійного фонду України в Носівському районі" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

- ознайомити службовця з дорученою роботою, умовами оплати праці, роз'яснити його права і обов'язки, взаємовідносини по службі;

- ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку управління;

- визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами, оргтехнікою, тощо;

- провести інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Всім працівникам, які працюють в управління більше 5 днів ведуться книжки за установленим законодавством порядком.

Припинення трудового договору можливе при умовах, передбачених чинним законодавством.

Працівник має право за своєю ініціативою розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це адміністрацію управління письмово за 2 тижні. При розірванні трудового договору з поважних причин адміністрація повинна розірвати договір у строк, який просить працівник.

Припинення трудового договору може наступ - в інших передбачених чинних законом випадках і оформляється наказом.

У день звільнення адміністрація зобов'язана видати працівникові його трудову книжку із внесеними до неї необхідними записами і провести з ним повний розрахунок. Днем звільнення вважається останній день роботи.

При укладанні трудового договору може бути обумовлений угодою сторін випробуваний термін з метою перевірки відповідності робітника або службовця роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена у наказі про прийняття на роботу.

1.3 Основні обов’язки службовців Службовці зобов'язані:

- працювати чесно і добросовісно, дотримуватись дисципліни праці, Правил трудового внутрішнього розпорядку, своєчасно виконувати, розпорядження адміністрації, використовувати робочий час для продуктивної праці, а також дотримуватись вимог по охороні праці, і техніці безпеки, протипожежної охорони та виробничої санітарії, берегти доручену власність управління;

- покращувати якість робото, не допускати упущень і прорахунків, дотримуватись службової дисципліни, вживати заходів до негайного усунення недоліків, причин і умов, які перешкоджають або ускладнюють, нормальне виконання роботи, і негайно повідомляти про те, що трапилось, адміністрацію;

- утримувати своє робоче місце в належному порядку, чистоті, справному стані, а також підтримувати чистоту у відділі і на території установи;

- дотримуватись встановленого порядку збереження матеріальних цінностей і документів;

- бережливо ставитись до майна управління, меблів, оргтехніки тощо, раціонально витрачати і використовувати оргтехніку, інвентар, канцелярські приладдя, канцелярські приладдя, матеріали, енергію та інші матеріальні ресурси.

Економмо використовувати час на міжміські та міські телефонні переговори.

Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не передоручати і виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством, та за дорученням або згодою керівника.

Адміністрація не вправі вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Коло обов'язків, які виконує кожний працівник, відповідно до своєї кваліфікації або посади, визначається посадовою інструкцією і

Похожие работы