Читать диплом по менеджменту: "Структура организационной культуры, мероприятия по ее совершенствованию" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

Культура придает смысл многим нашим поступкам. Поэтому менять что-либо в жизни людей можно, лишь учитывая это значительное явление. Культура формируется годами и десятилетиями, поэтому она инерционна и консервативна, и многие нововведения не приживаются только потому, что противоречат освоенным людьми культурным нормам и ценностям.

Организационная культура представляет собой приобретенные смысловые системы, передаваемые посредством естественного языка и других символических средств, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции и способны создавать культурное пространство и особое ощущение реальности.

Организационная культура определяет стратегию предприятия; цели и средства их достижения, а также критерии эффективности в достижении намеченных целей. Организационная культура обеспечивает более тесную коммуникацию между членами организации основные посылки и теоретические положения, от которых отталкивается конкретный человек, общими для всех.

Цель дипломной работы: рассмотрение структуры организационной культуры, анализ культуры и определение мероприятий по ее совершенствованию. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационной культурой, которые способствуют повышению эффективности деятельности компании ТОО «Star Cinema»

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

. изучить законодательные и нормативные документы, регламентирующие отношения в трудовом коллективе, права и обязанности работников и руководителей.

. изучить и проанализировать теоретические источники по управлению организационной культурой на предприятии.

. рассмотреть теоретические вопросы развития трудового коллектива на предприятии.

. изучить и разработать методики анализа организационной культуры.

. определить показатель хозяйственной деятельности предприятия торговли.

. рассмотреть социально-психологические аспекты формирования организационной культуры на предприятии.

. провести анализ организационной культуры компании ТОО «Sun Cinema»

Данная дипломная работа имеет практическую значимость, так как ее результаты будут использованы в деятельности компании, в которой проводилось исследование: в компании ТОО «Sun Cinema» г. Алматы.

Объектом исследования является компании ТОО «Sun Cinema».

Предметом исследования в дипломной работе является организационная культура и методы управления оргкультурой предприятия, которые способствует достижению положительных результатов.

В состав предприятия входят следующие подразделения: Сеть кинотеатров «Star Cinema» и дочерняя компания «Star Cinema Проект», которая занимается исключительно проектными и дизайнерскими работами. Правовой формой предприятия является товарищество с ограниченной ответственностью. Товарищество с ограниченной ответственностью - это учрежденное

Похожие работы