Читать курсовая по мировой экономике, международным экономическим отношениям: "Рынок труда Японии особенности и перспективы развития" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

синонимы. Однако эти термины несут разную смысловую нагрузку. Лежавшие в их основе понятия «рабочая сила», «труд», «трудовая услуга», «трудовые ресурсы» не тождественны. Так, рабочая сила - это способность к труду; труд - это целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование предметов природы в вещь, удовлетворяющую ту или иную потребность человека. Трудовая услуга - это термин очень близкий к термину «труд», но он подчеркивает, что этот вид деятельности удовлетворяет потребность в момент его осуществления, т.е. предоставляет благо не в форме вещи, а в форме деятельности (обучение, лечение, транспортное и бытовое обслуживание и т.д.). Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая физическими и духовными способностями для осуществления труда. В целом можно сказать, что данные определения являются тождественными понятиями.

Данную проблему можно решить, если четко выделить тот товар, который является объектом купли - продажи. Существует две основные точки зрения. Первая из них доказывает, что товаром является рабочая сила - потенциальные способности к труду. Вторая точка зрения признает товаром труд. Достаточно сказать, что первое понятие «потенциальные способности к труду» существует реально в живом организме человека, то второе понятие реально не существует. Человек в массе своей обладает многими способностями и не все они используются в каком-либо труде. Конкретный труд служит критерием выделения из всей совокупности способностей человека, только тех которые действительно будут использоваться в этом труде. Вот эти способности и будут объектом купли - продажи, т.е. товаром. Но в силу того, что проявление этих способностей происходит в конкретном труде, вполне правильно называть такой рынок рынком функционирующей рабочей силы или рынком труда.

Итак, рынок труда - это совокупность социально - трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату (номинальную заработную плату с учетом цен на товары). Реализация этого отношения происходит на основе действия механизмов спроса - предложения товаров рабочей силы и жизненных средств. Рынок труда как часть товарного рынка функционирует по тем же законам, что и рынок конечных товаров. Однако по отношению к последнему он имеет некоторые особенности. .2 Особенности функционирования рынка труда Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров. Оно заключается в том, что спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию. Отсюда, чем выше спрос на продукцию предприятия, тем больше спрос на рабочую силу со стороны данного предприятия и, наоборот, чем меньше спрос на продукцию предприятия, тем меньше с его стороны спрос на рабочую силу. На эту общую прямую зависимость оказывает влияние ряд факторов: научно - технический прогресс, соотношение конкуренции и монополии на товарном рынке и рынке труда и эластичность спроса по цене. Предложение труда отдельного человека зависит от величины заработной платы (цены труда). При равновесной и



Интересная статья: Основы написания курсовой работы