армию
15
5
В т.ч. уволено в связи с уходом на пенсию
10
-
В т.ч. уволено по собственному желанию
139
42
В т.ч. уволено за прогулы и нарушения труд.дисциплины
10
8
Среднесписочное число рабочих
1280
1250
Решение:
Календарный фонд рабочего времени
Таблица 11
Отработано чел.дней | 44500 |
Целодневные простои | 11 |
Праздничные и выходные | 19900 |
Число неявок, в т.ч. | |
Очередные отпуска | 1900 |
Отпуска в связи с родами | 330 |
Болезни | 1980 |
Прочие неявки,разрешенные законом | 550 |
Прогулы | 11 |
Итого календарный фонд, чел.дней | 69182 |
Табельный фонд
Максимально возможный
Среднесписочное явочное количество рабочих
Среднее явочное число рабочих
Коэффициент использования числа рабочих дней
Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, 36час – 10% ставка, 40 час – 90% ставка
С учетом сверхурочных
7,56час/дни
Урочные
Интегральный коэффициент использования рабочего времени
с учетом сверхурочных
без учета сверхурочных
Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.
Оборот кадров по приему:
Текущий год
Предыдущий год
Оборот кадров по выбытию
Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.
Предшествующий год
или 11,6%
Отчетный год
или 4%
Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.
Похожие работы
Тема: Контрольная по статистике |
Предмет/Тип: Математика (Контрольная работа) |
Тема: Контрольная по статистике |
Предмет/Тип: Статистика (Реферат) |
Тема: Контрольная работа по Статистике 9 |
Предмет/Тип: Маркетинг (Контрольная работа) |
Тема: Контрольная работа по Статистике 4 |
Предмет/Тип: Маркетинг (Контрольная работа) |
Тема: Контрольная работа по статистике |
Предмет/Тип: Социология (Контрольная работа) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы