лінійною, в котрій кожен управлінець підпорядковується тільки одному менеджеру і всі звязки з вищими рівнями управління йдуть через нього. .
. Функції ключових посадових осіб і завдання окремих підрозділів споживчого товариства «Міські інформаційні системи» Таблиця 1
Повноваження і відповідальність посадових осіб підприємства
Посадові особи | Повноваження | Відповідальність |
1 | 2 | 3 |
Генеральний директор | Визначає стратегію, тактику та політику організації, координує та скеровує діяльність працівників, контролює результати діяльності товариства, приймає рішення щодо розширення та реорганізації підприємства, підрисує накази щодо прийому на роботу та звільнення працівників, приймає рішення та видає накази щодо діяльності товариства, які є обов’язковими до виконання усіма працівниками тощо. | Несе відповідальність за результати роботи споживчого товариства, використання майна та коштів організації, розвиток та ефективність діяльності, рівень використання наявних ресурсів тощо. |
Директор | Організовує роботу і ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, що йому підпорядковуються, доручає ведення окремих напрямів діяльності іншим посадовим особам, здійснює контроль за порядком обліку надходження та витрачання коштів. | Може бути притягнений до відповідальності за завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством України, розголошення комерційної таємної інформації. |
Таблиця 2
Завдання окремих підрозділів підприємства
Підрозділи | Завдання | Ресурсне забезпечення | Результати діяльності | Показники вимірювання |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Відділ обслуговування електронного документообігу | Контролює стан виконання в області завдань Національної та регіональної програм інформатизації, законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України з питань, що належать до компетенції відділу, вносить пропозиції щодо забезпечення їх виконання. | Нормативно- правові акти та закони України, журнали реєстрації та ведення справ, офісна техніка, ліцензійний пакет програмного забезпечен ня, мережа Інтернет. | Покращення якості обслуговування працівників | Коеф.рентабельності капіталу, коеф.заг.ліквідності, коеф.оборотності активів |
Відділ роботи з комунальними платежами | Завдання відділу полягає в оперативному вирішенні пропозицій, заяв і скарг громадян, а також підприємств, організацій, установ міста з питань житлово-комунального, транспортного, торгівельного, побутового та іншого обслуговування | Нормативно- правові акти та закони України, журнали реєстрації та ведення справ, офісна техніка, ліцензійний пакет програмного забезпечен ня, мережа Інтернет. | прийом платежів більшого числа платників за 1 годину роботи | Коеф.рентабельності капіталу, коеф.заг.ліквідності, коеф.оборотності активів |
Відділ обслуговування будівельних технологій | · Сприяння впровадженню у |
Похожие работы
Тема: Проектування раціональної організаційної структури та структури управління підприємством |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Проектування раціональної організаційної структури та структури управління підприємством |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Управління сучасним навчальним закладом |
Предмет/Тип: Педагогика (Отчет по практике) |
Тема: Як стати сучасним менеджером |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Як стати сучасним менеджером |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы