Читать курсовая по менеджменту: "Проблемы лидерства и руководства в управлении молодежными группами" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ Вопрос лидерства и руководства волнует умы человечества еще с глубокой древности. Некий древний мудрец говорил: искусство управления людьми - самое трудное и высокое из всех искусств.

Актуальности данной темы в том, что каждый человек, который когда-либо был в коллективе, вступал в межличностные отношения, встречался с проблемой лидерства и руководства.

Успех любой организации напрямую зависит от того, кто руководит и управляет ею. Руководитель является первым лицом учреждения, он направляет работу других и несет ответственность за ее результаты. Но существует и тот, кто имеет не меньшее влияние на коллектив, чем руководитель, его называют его лидером. Как показывает практика, настоящий лидер имеет большое весомое влияние и способен добиваться с коллективом хороших результатов.

Проблема лидерства и руководства изучалась учеными многих стран уже более ста лет. За это время были проведены эксперименты, сформулированы теории, объясняющие их. Это работы Дж. Мак-Грегора, К. Левина, Р. Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа.

Цель данной курсовой работы - анализ теоретических и практических аспектов лидерства и руководства.

Задачи, поставленные для реализации цели, следующие:

. Определить понятия лидерства и руководства, их функции, типы;

. Исследовать основные стили лидерства и руководства;

. Рассмотреть студенческую группу как благоприятную среду для проявления лидерских качеств;

. Выявить степень выраженности лидерских качеств и склонность к определенному стилю руководства в студенческой группе ГОУ ВО КРАГСиУ. лидерство руководство студенческий группа

Объект исследования - лидерство и руководство в управлении молодежными группами.

Предметом исследования являются особенности лидерства и руководства в управлении студенческой группой.

Методы исследования: индукция, дедукция, аналогия, сравнение, анализ литературы, анкетирование.

При написании данной курсовой работы были использованы материалы научных книг по указанной проблематике, учебных изданий, статей из периодической печати, справочная литература.В работе использованы идеи таких исследователей как Б. Д. Парыгин, Л. И. Уманский, Н. С. Жеребова, Г. М. Андреева, А. С. Чернышев, Р. Л. Кричевский, Н. Н. Обозов. .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА .1 Понятие и характеристика лидерства и руководства Лидерство и руководство - два основополагающих понятия, с которыми связано эффективное управление организацией. Понятия «лидер» и «руководитель» имеют в содержании много общего. Оба термина организуют группу к решению поставленных задач, а также определяют методы и способы их преодоления. Но, тем не менее, понятия все же не совсем схожи. Для построения правильного поведения руководителям мешает отсутствие знаний о таких понятиях, как руководство и лидерство.

Вопрос лидерства до сих пор является открытым. Этот термин пытались обосновать и с точки зрения социально-психологических, и с точки зрения политических аспектов, но до сих пор однозначного понимания лидерства нет.

Так, можно обозначить следующие определения лидера и лидерства:

Психологический словарь предлагает следующую трактовку: «Лидерство - социальные отношения доминирования и подчинения в группе, организации, обществе,

Похожие работы