Читать курсовая по эктеории: "Система управления организацией нормирования труда в предприятии ООО "ГорТорг"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Уральский государственный экономический университет

Институт непрерывного образования

Направление (Специальность) «Экономика и управление персоналом»

Кафедра экономики труда и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Организация и нормирование труда»

Тема:

Система управления организацией нормирования труда Студент: Ахманаев Андрей

Группа ЗУП-15-НС

Руководитель Тонких Н.В. Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы нормирования труда и заработной платы на предприятии

.1 Понятие и экономическое значение нормирования труда и заработной платы на предприятии

1.2 Управление предприятием и нормированием труда: сущность, принципы, подходы

. Анализ организации нормирования труда в ООО «ГорТорг»

.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО «ГорТорг» и его деятельности

.2 Анализ организации нормирования труда

. Пути совершенствования нормирования труда и заработной платы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность данной темы основана на том, что традиционно действующая тарифная система и ключевые элементы ее организации в виде гарантированных ставок и должностных окладов пришли в противоречия с новыми рыночными условиями и не только не выполняют стимулирующую роль в повышении результативности труда и производства, но и сдерживают эти процессы.

Различного рода премии, доплаты и надбавки превратились, по сути, в механическую прибавку к тарифным ставкам и окладам, не связанную, как правило, с результатами трудовой и производственной деятельности.

Целью является исследование особенности расчетов по оплате труда в организации и формирование ФОТ.

Объект исследования ООО «ГорТорг». Основным видом деятельности, которого является производство котлов и трубопроводов.

Предмет исследования - расчеты с персоналом по оплате труда.

Методы исследования: детализация; сравнительный анализ; факторный анализ; табличный; аналитический.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

. Изучить экономическое содержание оплаты труда на предприятии;

. Определить содержание оплаты труда и ее структуру;

. Дать краткую экономическую характеристику предприятия;

. Рассмотреть особенности организации расчетов по оплате труда в предприятии ООО «ГорТорг»;

. Предложить пути совершенствования расчетов по оплате труда

В качестве информационной базы были использованы нормативно правовые акты, работы отечественных и зарубежных специалистов по изучаемой проблеме, учебная, справочная литература, материалы периодических изданий, интернет ресурсы; первичные документы учетные регистры и бухгалтерская отчетность исследуемого предприятия за 2014-2015 гг.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. 1. Теоретические основы нормирования труда и заработной платы на предприятии

Заработная плата - основной

Похожие работы