Читать курсовая по эктеории: "Система управления организацией нормирования труда в предприятии ООО "ГорТорг"" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

источник стимулирования и дохода занятых на предприятии. Определение заработной платы дается Трудовым кодексом РФ в ст. 129 ТК РФ: «Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий осуществляемого труда, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. [4, с. 241]

Создание оценочных резервов выплат работникам. В конце текущего года компании могут зарезервировать средства на выплаты работникам, которые требуют равномерного распределения, например на оплату отпусков. При расчете максимальной величины резерва, а также процента ежемесячных отчислений в резерв используется один из показателей ФОТ.

В зависимости от целей планирования показатели ФОТ отличаются по составу учитываемых выплат, по способу учета НДФЛ, страховых взносов.

Планирование фонда оплаты труда осуществляется с использованием постатейного метода по видам начислений исходя из фактических данных за текущий год с учетом планируемых изменений.

Вначале следует собрать необходимую информацию о тех изменениях, планируемых в 2015 году, которые повлияют на величину каждой выплаты (группы однородных выплат). Далее определяют коэффициенты изменений (соотношений показателей, увеличения или уменьшения показателей).

Фактическая сумма по каждой выплате или по группе однородных выплат за текущий год корректируется на коэффициент планируемых изменений суммируются. Таблица 1

Составляющие ФОТ

Характеристики показателя ФОТ

Цели планирования ФОТ

Бюджет движения денежных средств

Экономия затрат

Налог на прибыль

Резерв на оплату отпусков

Виды начислений физическим лицам, которые нужно учесть

Все выплаты в пользу физических лиц, включая зарплату, пособия, материальную помощь, отпускные, средний заработок за неотработанное время, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера

Учитываются выплаты работникам, включаемые в себестоимость. Не учитываются социальные выплаты, а также суммы пособий, выплачиваемые за счет ФСС РФ

Выплаты работникам и другим физическим лицам, перечисленные в статье 255НК РФВыплаты работникам, перечисленные в статье 255НК РФ

НДФЛ

Уменьшает сумму начислений

Не влияет на величину планового показателя ФОТ

Страховые взносы

Не влияют на величину планового показателя ФОТ

Не влияют на величину планового показателя ФОТ, но представляют собой отдельную статью затрат, уменьшающих прибыль. Размер зависит от размера ФОТ

Не влияют на величину планового показателя ФОТ, но представляют собой отдельную статью расходов, уменьшающих облагаемую базу затрат. Зависят от размера ФОТ

Участвуют в расчете процента ежемесячных отчислений в резерв

Источник: Кипор А.Г. Аудит расчетов по оплате труда // Зарплата. 2013. №7.

Рассмотрим этот порядок на примере планирования показателя фонда оплаты труда для составления бюджета движения денежных средств.

В данном случае будет определяться сумма денежных средств, которая потребуется для осуществления расчетов с физическими лицами,



Интересная статья: Основы написания курсовой работы