Читать курсовая по эктеории: "Экономическое обоснование создания "Клуба любителей музыки"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВВЕДЕНИЕ Информационные системы являются программным продуктом. В зависимости от предметной области информационные системы могут значительно различаться по своим функциям.

Целью данного курсового проекта является определения классификации информационного проекта и его технологий.

Эффективность производства складывается из эффективности всех действующих предприятий. Она выражает его способности получать максимальный объем информации поступающей на предприятие. Экономическая эффективность предприятия, в отличие от его технической эффективности, зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям, запросам членов организации.

Главной частью предприятия и быстрым его развитием является организованность, и сплоченный коллектив. Если последует хотя бы малая ошибка в действии предприятия с другими организации может произойти сбой на экономическом рынке. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Работа на музыкальном предприятии с 2012 года основана на улучшении работы данного предприятия. С положением может ознакомится каждый сотрудник, но любой клиент вступающий в данный клуб или группу. Рассмотрим более подробно систему мотивации, которая используется на данном предприятии. Для начала, определим, что же понимается под оплатой труда в дилерском центре. Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, положением о мотивации и трудовыми договорами. В организации устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд:

должностной оклад;

премия за добросовестное выполнение работы;

надбавки при персональных праздниках: день рождения, рождение ребенка, свадьба и т.п.;

В организации предусмотрены и другие виды выплат, премий, которые устанавливаются работодателем. Выплата заработной платы производится в денежной форме. По предоставлению письменного заявления работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству, например, предоставление продуктов питания. Заработная плата выплачивается в качестве авансовой части не позднее 28 числа каждого месяца и оставшуюся часть в качестве основной части заработной платы 15 числа месяца следующего за расчетным месяцем.

Размер заработной платы работника организации рассчитывается по следующей формуле: ЗП = ДО + П + Д + Н + ПР - ВВШ+ ИВ,

где: ДО - должностной оклад;

П - переменная часть оплаты труда;

Д - доплаты;

Н - надбавки;

ПР - премии;

ВВШ - взыскания и штрафы;

ИВ - иные выплаты;

Технические услуги предоставляемые музыкальным клубом:

предъявление документов и лицензии;

предоставление клиенту список композиций поступивших на предприятие ;

замена старых композиций на более новые ;

заказ композиций по предъявлению заказчика;

доставка композиции в назначенное время ;

Главным фактором является конкуренция.В настоящее время политика совмещается с концепцией развития предприятия и призвана учитывать: долгосрочное страхование предприятия, сохранение его независимости, получение соответствующих дивидендов, непрерывный, необходимый рост предприятия, самофинансирование роста, сохранение

Похожие работы