Читать курсовая по менеджменту: "Формальное и неформальное управление" Страница 3
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
трудовыми процессами, в координации и согласовании совместной деятельности работников ради достижения конкретных запланированных результатов. Следовательно, управление – прежде всего работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия.
Управление – процесс многогранный, неоднозначный. Соответственно, анализ внешней и внутренней среды, принятие на этой основе управленческих решений – процедура, зависящая от сложной и подвижной совокупности факторов, постоянно создающей нестандартные ситуации. Именно эти обстоятельства требуют от человека, занимающегося данной специфической деятельностью, творческого к ней подхода. Решения, принимаемые руководителями, зависят не только от их знаний и квалификации, но и от личностных качеств, практического опыта, здравого смысла, интуиции.
1.2. Основные виды, функции управления.
Успех в любом деле редко приходит случайно. Для настоящего долговременного успеха люди используют эффективное управление. Слово «управление» мы слышим очень часто, а само управление присутствует во всех областях нашей жизни. Управляют автомобилями, машинами и другими техническими устройствами, страной, учебным процессом в колледже или ином учебном заведении, движением поездов и т.д. Управление многообразно. Можно выделить такие его виды:
техническое (управление естественными и технологическими процессами, например обработкой деталей на станках);
государственное (управление жизнью общества через различные институты – правовую систему, органы власти); идеологическое (внедрение в сознание членов общества различных концепций, идеологий); негосударственное и неполитическое управление социальными процессами (например, движением в защиту окружающей среды); хозяйственное управление производственной и экономической деятельностью коммерческих и некоммерческих организаций.
Между всеми этими видами управления есть нечто общее. Это законы, принципы, правила. Их изучает наука об управлении, т.е. о деятельности людей, с помощью которой они добиваются поставленных целей. Деятельность эта осознанная, целенаправленная и представляет собой упорядочивание и подчинение своим интересам элементов внешней среды – общества, живой и неживой природы, техники. Управленческая деятельность предполагает:
цели; планирование; организацию; контроль.
Функции управления.
Большинство людей планируют свою деятельность на день (месяц, год и т.д.), затем организует ресурсы, которые потребуются для выполнения их плана. По мере движения вперед мы сравниваем то, что сделали, с целями и задачами, которые поставили ранее. Такая повседневная работа затрагивает целый ряд управленческих функций. Т.е. управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий из конкретных видов управленческих работ, называемых функциями управления.
Функция управления представляет собой определенный вид трудовой деятельности, обособившийся в процессе специализации управленческого труда, который осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующей организацией работ.
В общем виде функция - это совокупность относительно однородных по некоторому признаку действий, направленных
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
| Тема: Формальное и неформальное управление, их особенности и сочетание |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (п)) |
| Тема: Формальное и неформальное управление: проблемы сочетания |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (п)) |
| Тема: Формальное и неформальное управление, основные черты и сочетание |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Формальное и неформальное управление их особенности и сочетание |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Формальное руководство и неформальное лидерство |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы

(Назад)
(Cкачать работу)