Читать курсовая по менеджменту: "Управление трудовыми ресурсами на предприятии" Страница 27

(Назад) (Cкачать работу)

5)заместитель генерального директора по новой технике :-цеха :механический, электрический, технологический, ОТК.

Внедрение новых технологий научная, разработка новых технологий, модернизация производства

Обязанности: 1)генеральный директор:

Определение будущего предприятия ,согласование условий исполнения, целенаправленное воздействие на работников, контроль ниже стоящих отделов через заместителей.

2)заместитель генерального директора по производству:

проектирование работы, установление цели для подчиненных, контроль работы, координация работы.Определение работы, функций исполнения, согласование усилий исполнения.

3)заместитель генерального директора по финансам: Контроль работы, координация работы, учет и оценка проектирование работы

Определение работы, функций исполнения, согласование усилий исполнения, измерение результатов и их анализ.

4)заместитель генерального директора по маркетингу:Планирование работы, разработка стратегии.

составление поэтапного развития предприятия, определение задач для движения к цели.

5)заместитель генерального директора по новой технике : Планирование работы, координация работы

составление поэтапного развития предприятия, функций исполнения,

Ответственность: 1)генеральный директор:очень высокая

Предприятие создается на свой страх и риск, ответственность за весь персонал. Ответственность за : трудовые ресурсы, времени , предпринимательский талант.В случае ошибки возможно закрытие предприятия.

2)заместитель генерального директора по производству:высокая

Ответственность за : трудовые ресурсы, времени ,технологические, материальные ресурсы. В случае ошибки, возможно, увольнение или штраф (снижение зарплаты, понижение)К закрытию предприятия не приведет, но существенно нарушит ход производства.

3)заместитель генерального директора пофинансам:высокая

Ответственность за : трудовые ресурсы, времени ,финансовые, материальные. В случае ошибки, возможно, увольнение или штраф (снижение зарплаты, понижение)К закрытию предприятия не приведет, но существенно нарушит ход производства.

4)заместитель генерального директора по маркетингу:высокая

Ответственность за : трудовые, времени, информационные ресурсы. В случае ошибки, возможно, увольнение или штраф (снижение зарплаты, понижение)К закрытию предприятия не приведет, но существенно нарушит ход производства. Накладывается ответственность за спрос на товар и его доведение до потребителей.

5)заместитель генерального директора поновой технике :высокая

Ответственность за : трудовые ресурсы, времени . В случае ошибки, возможно, увольнение или штраф (снижение зарплаты, понижение) К закрытию предприятия не приведет, но существенно нарушит ход производства.Ответственность за модернизацию предприятия.

ПодчиненныеСредняя ответственность

Ответственность за материальные ресурсы, ресурсы времени. Четкое выполнение указаний руководителя. В случае ошибки, возможно, увольнение или штраф (снижение зарплаты,

Похожие работы