Читать эссе по эктеории: "Рынок труда и заработная плата. Равновесие на конкурентном рынке труда" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени И.М.ПЛАТОВА

(НОВОЧЕРКАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ)

ФАКУЛЬТЕТ ФМФ

КАФЕДРА Прикладная математика ЭССЕ

по учебной дисциплине

Экономика

на тему:

«Рынок труда и заработная плата. Равновесие на конкурентном рынке труда» Выполнил: студент 2 курса, 2-3 группы Легков А.С

Приняла: кандидат экономических наук, доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление и экономическая теория», Кракашова О.А. Новочеркасск

ОглавлениеВведение

Цели и задачи работы

О заработной плате

Виды заработной платы и принципы

Понятие монопсонии на рынке труда

Заработная плата на конкурентном рынке труда и его функции

Регуляция оплаты труда государством

Заключение

Используемая литература

Введение Система заработной платы, в настоящее время, почти полностью определяет эффективность труда. Она может являться источником доходов, с помощью которого можно охарактеризовать уровень благополучия, как работников, так и существующего общества. Так же следует отметить то, что заработная плата может заинтересовать простых работников в повышении эффективности производства, что, конечно, влияет на масштабы развития экономики в целом.

В заработной плате предприятие учитывает избыточные затраты труда, обеспечивает ее повышение, в связи с эффективным расходом ресурсов, ростом производительности, увеличением количества произведенной продукции. Поэтому заработная плата является частью стоимости, созданной предприятием.

Цель и задачи работы Целью работы является исследование заработной платы как экономической категории, анализ ее основных функций и видов, и проведение микроэкономического анализа заработной платы.

В данной работе, я поставил для себя такие задачи как:

рассмотрение сущности заработной платы, ее основных функций и форм;

рассмотрение заработной платы на конкурентном рынке труда

рассмотреть функции рынка труда

Заработная плата Заработную плату можно определить в широком и узком смысле слова, так как понятие «труд» можно трактовать по-разному. В широком смысле - заработная плата - это плата за труд различных категорий работников, различных отраслей и профессий, а значит, в плату включаются все доходы. В том числе премии и иные вознаграждения.

В узком смысле нужно сказать о ставке заработной платы, т.е это определенное количество денег, выплачиваемое за определенное количество времени. Точное определение позволяет отделить понятие «общий доход» от понятия «заработная плата»

Факт то утверждение, что работодатель стремится к выгоде, которая выражена в разнице между ценой, за которую продается товар и суммой всех расходов, затраченных на сырье для его производства, само производство и реализацию. Эта выгода носит название прибыль. Невозможно не сказать о том, что интересы работника и работодателя расходятся. Заработная плата для работников производства - это весомая часть всех затрат производства. При неизменной выручке, повышение зарплаты работникам будет означать сокращение прибыли

Похожие работы