Читать доклад по менеджменту: "совершенствование организации труда персонала" (автор: ан) Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что совершенствование организации труда персонала на предприятиях позволяет повысить эффективность деятельности и является важным внутренним резервом для поддержки имеющихся доходов.

Рациональная система организации труда персонала направлена на обеспечение социального развития, внедрение прогрессивных форм оплаты и улучшение процессов подбора и подготовки квалифицированных ресурсов.

Организация труда персонала на предприятии является системой, в которой установлена взаимосвязь между работниками и образован определенный порядок ведения трудового процесса с учетом выбранной формы кооперации и разделения труда, методов и приемов организации и обслуживания рабочих мест, обеспечения благоприятного социально-психологического климата и мотивации труда.

Следовательно, выявление особенностей организации труда персонала обосновывает выбор темы выпускной квалификационной работы.

Предметом исследования является организация труда персонала. Объектом исследования является Златоустовская дистанция сигнализации, централизации и блокировки (далее по тексту Златоустовская дистанция СЦБ).

Цель работы  разработать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в Златоустовской дистанции СЦБ.

Для достижения поставленной цели в работе были сформулированы следующие задачи:

- раскрыть понятие, сущность и принципы организации труда персонала;

- привести характеристику составных элементов организации труда персонала на предприятии;

- определить методы оценки организации труда персонала на предприятии;

- проанализировать состояние организации труда персонала в Златоустовской дистанции СЦБ и выявить недостатки;

- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в Златоустовской дистанции СЦБ;

- оценить социальную и экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Практической значимостью работы является то, что внедрение балльно-факторного метода оплаты труда, технологии бережливого производства и понижающих коэффициентов позволят совершенствовать систему организации труда Златоустовской дистанции СЦБ.

Вопросам совершенствования организации труда достаточно много внимания уделяется различными отечественными и зарубежными специалистами, среди которых следует отметить работы Алексейчевой Е. Ю., Аникиной Е. А., Ашмарова И. А., Балабановой Г. Г., Беляцкой Т. Н., Бескровной В. А., Буярова А. В., Витебской Е. С.

Методология исследования основана на методах логического наблюдения и сбора фактов, анализа и сравнения, обобщения, аналогии, постановки, методы решения проблем, систематизации и классификации.

Выпускная квалификационная работа изложена на 87 листах основного текста, включает введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы и приложения, графический материал представлен в виде 18 рисунков и 28 таблиц. ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 1.1. Понятие, сущность и принципы организации труда персонала В жизни каждого человека труд выполняет ключевую роль и за время развития общества накопился потенциал производительных сил, сформировалось культурное наследие, увеличилось

Похожие работы