Читать диплом по психологии: "Психологическое управление производст-венной организацией в рыночных условиях" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Дипломная работа

Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях

Содержание

Введение 3

I. Системы методов психологического управленияв условиях рыночных отношений. 4-8

1.1 Динамика управления и преобразования. 4-5

1.2 Руководитель на предприятиях и его роль.Теория и практика. 5-6

1.3 Структура руководства и управления. 6-8

II. Проблемы психологическогоуправления внутри завода. 9-12

III. Особенности социально-психологическихметодов кадровой службы . 13-21

3.1 Основные аспекты деятельностикадровой системы. 13-15

3.2 Роль кадровой системы в формированиии управлении промышленным производством. 16-18

3.3 Коммуникативность на производстве. 18-20

3.4 Кадровая аттестация персонала. 20-21

IV. Аспекты планирования психологическогоуправления на предприятии. 22-23

V. Перспективные направления совершен-ствования производственного механизма. 24-31

5.1 Внедрение рациональной моделитрудовых отношений . 24-27

5.2 Важность службы маркетинга вповышении производительности труда. 27-29

Подготовка специалистов за рубежом. 30-31

VI. Заключение. 32-34

VII. Прилагаемая литература. 35-36

Приложения. 37-54

Введение.

В процессе перехода российского общества к рыночным отношениям, безусловно, одной из самых острых и многозначительных проблем является подготовка управленческих кадров. Ориентируясь на работы консультанта Международной Академии Психологических Наук Г. М. Мануйлова: «В этом вопросе сошлись многие дискуссионные положения теории и практики реформирования всего социально-политического, социально-экономического и социально-психологического комплекса нашей страны, её прошлого, настоящего и будущего. Сама жизнь с её жестокими законами само выживания, конечно же, когда-нибудь решит и эту проблему. Но когда и какими средствами и какой ценой?» ( С-9Г. М. Мануйлов).

С входом в нашу жизнь рыночных отношений, страна поворачивается к капиталистической экономике, меняется социально-психологический климат российского общества и каждой его ячейки в отдельности. В экономической сфере появляется все больше и больше негосударственных предприятий и организаций: акционерные общества, коммерческие, кооперативные и хозрасчетные компании, корпорации, концерны. И в этой связи, современная деятельность промышленных предприятий с их широким спектром экономических и социальных задач уже не может быть успешной без применения психологических знаний вообще, и методов психологического управления в частности.

I. Системы методов психологическогоуправления в условиях рыночныхотношений.

1.1. Динамика управления и преобразования.

Этот завод– одно из основных (по численности и объёму производства) градообразующих химических предприятий в городе. В настоящее время завод является акционерным обществом закрытого типа, которое одним из первых (чем большинство других) начало у себя путь к развитию рыночных преобразований. Инициатором существующих изменений на предприятии стал заместитель генерального директора по техническим вопросам. (традиционно второе лицо на социалистическом предприятии), специалист высокой квалификации, сторонник радикальных

Похожие работы