активности ( )определяется по формуле (38).,(38)где– число сотрудников, принимающихучастие в инновационной (НИОКР) ирационализаторской деятельности,чел.
Характеризуетсядолю числа работников, участвующихв новаторской или рационализаторскойдеятельности в общей среднесписочнойчисленности сотрудников
Коэффициентуровня образования ( )определяется по формуле (39).,(39)где– численность сотрудников с высшимобразованием, чел.
,чем ближе к 1 тем лучше
Характеризуетдолю числа работников, имеющих высшееобразование, в общей среднесписочнойчисленности сотрудников
Коэффициентстабильности персонала ( )определяется по формуле (40).,(40)где- числосотрудников, чей стаж работы составляет5 лет и более, чел.
,чем ближе к 1 тем лучше
Характеризуетдолю числа сотрудников, имеющих стажработы на предприятии более 5 лет, вобщей среднесписочной численностисотрудников
Коэффициентфизической трудоспособности ( )определяется по формуле (41).,(41)где- числосотрудников возрастной категории от30 до 50 лет, чел.
,чем ближе к 1 тем лучше
Характеризуетдолю числа работников, возраст которыхнаходится в диапазоне от 30 до 50 лет,в общей среднесписочной численностисотрудников
Коэффициентиспользования рабочего времени ( )определяется по формуле (42).,(42)где- суммарноевремя отсутствия сотрудников нарабочем месте по иным причинам, ч.
,чем ближе к 100% тем лучше
Характеризуетдолю времени присутствия работниковна рабочем месте в общей сумме фондарабочего времени
Коэффициентоперационных убытков от противоправныхдействий сотрудников ( )определяется по формуле (43).,(43)где- общийущерб (убыток) от действий сотрудников,тыс. руб.– суммаадминистративных и прочих операционныхрасходов предприятия за рассматриваемыйпериод, тыс. руб.
чемменьше тем лучше.
Характеризуетдолю убытков предприятия, связанныхс противоправными или иными действиямисотрудников (например, брак), в общейсумме административных и прочихоперационных расходов предприятия
Производительностьтруда ( )определяется по формуле (44)..(44)
Чемвыше, тем лучше.
Характеризуетотношение прибыли предприятия к общейсреднесписочной численности сотрудников
Зарплатоотдача( )определяется по формуле (45)..(45)
Чемвыше, тем лучше.
Характеризуетотношение прибыли предприятия к суммефонда заработной платы за рассматриваемыйпериод
30
Похожие работы
Тема: Экономическая безопасность в системе национальной безопасность государства |
Предмет/Тип: ТГП (Диплом) |
Тема: Экономическая безопасность в системе национальной безопасность государства |
Предмет/Тип: Гражданское право (Диплом) |
Тема: Экономическая преступность и экономическая безопасность политические аспекты проблемы |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Экономическая преступность и экономическая безопасность политические аспекты проблемы |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Экономическая безопасность |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы