Читать диплом по менеджменту: "Управление организацией (фирмой, предприятием) в современных условиях." Страница 43

(Назад) (Cкачать работу)

5.6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих должностных обязанностей не по своей вине не влечет уменьшение установленного месячного оклада.Виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих должностных обязанностей влечет оплату труда в пониженном размере, установленном Работодателем.

5.7. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия работодателя, производится в день увольнения.

6. Срок договора

6.1. Договор заключен на неопределенный срок и может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

7. Прочие условия

7.1. Работник принимается на работу без испытательного срока.

7.2 Отношения между Работником и Работодателем, не оговоренные в настоящем договоре, регулируются нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении, действующими на территории Российской Федерации.

7.3 Настоящий договор составлен на русском языке, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью "Селена" 309290 Белгородская обл., Г.Шебекино, ул.Садовая,2/2 Генеральный директор___________Кудряшов П.АРаботник________Безуглова Наталья АнатольевнаДолжностная инструкция менеджераУтверждаю _________

Генеральный директор

ООО «Селена» Кудряшов П.А1. Общие положения

1.1. Менеджер относится к категории руководителей.

1.2 Назначение на должность Менеджера и освобождение от нее производятся приказомГенерального директора.

1.3 Менеджер в своей деятельности руководствуется Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей Должностной инструкцией и другими корпоративными актами.

1.4. Менеджер подчиняется непосредственно Коммерческому директору.

2. Должностные обязанности

2.1 Выполнять утвержденный бюджет закупок, план товарооборота, обеспечивать создание товарного запаса.

2.2 По требованию руководства предоставлять информацию о торговом процессе.

2.3 Осуществлять контроль над приемкой товара и размещением его на складе.

2.4 Контролировать соблюдение условий хранения, сроков реализации товара и его качества.

2.5 Осуществлять руководство и организацию работы персонала.

2.6 Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.3. Права

3.1 Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.

3.2 Подписывать и визировать документы впределах своей компетенции.

4. Ответственность

4.1 За сохранность товарно-материальных ценностей.

4.2 За качество и своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией обязанностей.

5. Контакт

5.1 Менеджер постоянно поддерживает связь с Коммерческим директором.

5.2 Работает совместно с Отделом кадров и Бухгалтерией.С должностной инструкцией ознакомлен(а)Подпись……………………..Дата……………………..Утверждаю

Генеральный директор

ООО «Селена»

«01» февраля 2009г.Требования трудовой дисциплины к персоналу

производственной площадки ООО «СЕЛЕНА».

Производственная площадка и

Похожие работы