(Назад)
(Cкачать работу)необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
14) Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
15) Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
16) Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
17) Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
2.2. Работник обязан:
2.2.1 выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым законодательством настоящим договором и утвержденными Работодателем должностными инструкциями;
2.2.2 подчиняться внутреннему трудовому распорядку, соблюдать трудовую дисциплину;
2.2.3 бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1 организовать труд Работника;
2.3.2 создать условия для безопасного и эффективного труда;
2.3.3 оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны груда и техники безопасности;
2.3.4 своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
3. Режим рабочего времени
3.1 Для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
3.2 Продолжигельность рабочего времени Работника по настоящему договору составляем 40 (сорок) часов в неделю.
3.3 Ежедневная продолжительность рабочего дня не может превышать 8 (восемь) часов.
4. Время отдыха
4.1. Работникупредоставляетсяежедневныйперерывдляотдыхаипитания продолжительностью 1 (один) час. Перерыв предоставляется через четыре часа после начала работы.
4.2 Работник может использовать перерыв по своему усмотрению. На это время ему оставляется право отлучаться с места выполнения работы.
4.3 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов.
4.4 Выходными днями являются суббота и воскресенье.
4.5 Накануне праздничных дней продолжительность работы Работника сокращается на один час.
4.6 Работа Работника в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме - в двойном размере. Работа Работника в праздничный день оплачивается в двойном размере.
4.7 Работнику предоставляется ежегодный отпуск в летнее время продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
5. Заработная плата
5.1 Заработная плата Работника не может быть ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством РФ.
5.2 Оплата труда Работника производится на основании должностного оклада. Размер должностного оклада устанавливается администрацией Работодателя.
5.3 Заработная плата выплачивается дважды в месяц.
5.4 Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за 1 (один) день до начала отпуска.
5.5 Выплата заработной платы Работнику производится в месте выполнения им работы, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы