Читать диплом по менеджменту: "Современные системы управления персоналом" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

В итоге может быть разработана согласованная кадровая политика, включающая системы подбора и отбора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров, а также политика отношений между администрацией и работником.

Целью дипломного проекта является исследование системы управления персоналом на примере организации.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

изучение основных факторов повышения роли персонала в современном обществе;

исследование современных методов управления персоналом;

анализ организации управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Нижегородской области филиала Борский почтамт;

разработка направлений совершенствования системы управления персоналом ФГУП «Почта России» УФПС Нижегородской области филиала Борский почтамт.

Предметом исследования выступает совокупность теоретических, методических и практических вопросов, связанных с управлением персоналом.

Объект исследования - ФГУП «Почта России» УФПС Нижегородской области филиала Борский почтамт.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав. Заключения, списка использованной литературы, приложений. Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются его цель, задачи, объект и предмет.

В первой главе рассматриваются теоретические основы организации работы персонала в современных организациях - исследуются основные факторы повышения роли персонала, рассматриваются современные методы управления персоналом, а также особенности стимулирования труда в системе управления персоналом.

Во второй главе исследуются особенности организации управления персоналом в ФГУП «Почта России» УФПС Нижегородской области филиала Борский почтамт - изучается организационная структура организации, анализируется система управления организацией, проводится оценка эффективности труда персонала. В третьей главе разрабатываются направления совершенствования системы управления персоналом ФГУП «Почта России» УФПС Нижегородской области филиала Борский почтамт.

В заключении делаются выводы по дипломной работе.

Аннотация. В настоящее время абсолютное большинство российских коммерческих банков осуществляют кредитование физических лиц. При этом лидирующие позиции в качестве кредитора населения занимает Сберегательный банк РФ, который не только удовлетворяет нужды населения в денежных ресурсах, но и негласно устанавливает определенные рамки для других коммерческих банков, являясь своего рода эталоном банковской деятельности. Кредиты, предоставляемые Сбербанком России физическим лицам, как представляется, являют собой наиболее оптимальную для заемщиков форму кредитования.

Abstract: Now overwhelming majority of the Russian commercial banks carry out crediting of physical persons. Thus in the lead positions as the creditor of the population are occupied with Savings bank of the Russian Federation which not only satisfies needs of the population in monetary resources, but also privately establishes certain frameworks for other commercial banks, being some kind of the standard of bank activity. The credits given by the Savings Bank of Russia to physical persons as it is represented, show the form of crediting optimal for borrowers.

Ключевые слова:

Похожие работы