Читать диплом по менеджменту: "Отбор персонала в российских организациях: эволюция развития и современное состояние" Страница 42


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

психологический аспект / А.В. Филиппов. - М.: Экономика, 2007. - 168 с.

. Хруцкий, В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 с.

. Шекшня, С.В. Планирование персонала и прием на работу / С.В. Шекшня. - М.: “Интел-Синтез”, 2006. - 96 с.

. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2008. - 353 с.

. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии / В.Г. Шипунов. - М.: Высшая школа, 2009. - 327 с.

. Шкурихина, О.А. Подбор и отбор топ-менеджеров: этапы процесса / О.А. Шкурихина // Управление развитием персонала. - 2007. - №3. - С. 192-201.

. Щекин, Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента / Г.В. Щекин. - Киев: МАУП, 2008 - 400 с.

Приложение 1

Рис. 1- Стратегии, цели и задачи кадрового планирования

Приложение 2

Рис. 2 - Оперативный план работы с персоналом

Приложение 4 Таблица 1 Данные о численности и образовании сотрудников

Наименование показателя:

2006

2007

2008

2009

2010

Среднесписочная численность работников, чел.

3087

3116

3057

3062

2998

Доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование, %

32.7

33.4

34.8

35.8

36.7

Приложение 5 Таблица 2 Методы управления персоналом, используемые в ОАО «Арсенал»

Организационно-распорядительные (административные) методы

Экономические методы

Социально- психологические методы

Формирование структуры органов управления

Технико-экономический анализ

Социальный анализ коллектива

Утверждение административных норм и нормативов

Технико-экономическое обоснование

Социальное планирование

Издание приказов и распоряжений

Планирование

Участие работников в управлении

Подбор и расстановка кадров

Материальное стимулирование

Социальное развитие коллектива

Разработка положений, должностных инструкций и стандартов организации

Ценообразование

Психологическое воздействие на работников (формирование групп, психологический климат)

Налоговая система

Материальное стимулирование

Экономические нормы и нормативы

Развитие у работников инициативы и ответственности

Приложение 6 Таблица 3 Сотрудничество с ВУЗами

ВУЗ

Направление сотрудничества

БГТУ «Военмех» им. Д.Ф.Устинова

Стратегическое партнерство с целью совершенствования подготовки специалистов различного уровня и повышения научной и педагогической квалификации специалистов с высшим образованием. Подготовка дипломированных специалистов по направлениям без отрыва от производства. Обеспечение мест для прохождения практики

Государственный Политехнический



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы