Читать реферат по логике: "Организация труда на складе" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Организация труда на складе Примерные методы стимулирования для разных категорий складских работников Определение порядка разделения и кооперации труда

Формирование организационной структуры управления

Определение проектной трудоемкости основных видов работ

Определение численного состава персонала склада

Решение вопросов организации и обслуживания рабочих мест

Мотивация персонала склада Организация труда — это совокупность организационных действий, направленных на рациональное использование рабочей силы, достижение заданного уровня производительности труда. На складах организация труда на складе включает в себя решение следующих задач:

1. Определение порядка разделения и кооперации труда

2. Формирование организационной структуры управления

3. Определение проектной трудоемкости основных видов работ

4. Определение численного состава персонала склада

5. Решение вопросов организации и обслуживания рабочих мест

6. Мотивация персонала склада

На складах выделяют следующие виды разделения труда: функциональное, технологическое и квалификационное

Функциональное разделение труда предполагает:

1. деление всего комплекса работ в зависимости от роли и места различных групп работников

2. выделение и обособление функциональных групп работников

Согласно функциональному признаку, для  складского комплекса целесообразно иметь подразделения (отделы, службы, группы) по следующим основным укрупненным направлениям деятельности:

общее руководство —  директор, заместители директора

организация оперативно-складской работы — зав. складом (секцией), ст. кладовщик, кладовщик, комплектовщик, сортировщик, водитель напольного транспорта, грузчики,

контроль качества поступающих товаров — начальник отдела качества, товароведы-бракеры,

организация работы экспедиции — заведующий, экспедиторы, кладовщики, диспетчеры, грузчики

инженерно-техническое обслуживание — главный инженер (механик, энергетик), ст. инженер, инженер слесарь, электрик, аккумуляторщик, столяр, плотник, машинист холодильных установок и др.

В крупных складских комплексах могут выделяться службы  общественного питания и медицинского обслуживания персонала.

Технологическое разделение труда предполагает расчленение производственного процесса по видам работ и операциям.

Определяющим фактором служит принципиальная технологическая схема переработки грузов, т.е. та или иная схема технологического процесса

В результате технологического разделения проектируются специализированные склады, в штате предприятия предусматриваются работники, специализирующиеся на выполнении отдельных операций, создаются специализированные бригады, например, бригады комплектовщиков, контролеров и т.п.

Квалификационное разделение труда обусловлено различной степенью сложности выполняемых работ, оно предполагает распределение работ между отдельными работниками в зависимости от их умения, мастерства и уровня профессиональных знаний, т.е. уровня их квалификации.

В основе квалификационного разделения труда работников лежит сложность выполняемых ими операций по той или иной работе, определяемая тарифным разрядом.

Разделение труда на любом

Похожие работы