- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
РОЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ РОССИЙСКОГО РЫНКА СИЗ. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИЗ В.В. Яременко,
Руководитель группы консультантов «Центра изучения и оценки юридических и экономических проблем системы промышленной безопасности и охраны труда» Государство не может быть не заинтересовано в вопросе безопасности труда и здоровья работников предприятий на территории Российской Федерации, и конституцией РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.
В соответствии с установленными нормами, работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации).
Однако, какие бы правила охраны труда ни принимались, проблемы остаются. В 2010 году по данным Росстата в результате несчастных случаев на производстве погибло 3120 человек, что превышает показатели Германии - в 4 раза, Франции - в 5,5 раз, Японии - в 2,5 раза. А общие потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда работников составляют 1,94 трлн. Рублей или 4,3% от ВВП (экспертная оценка ВНИИ охраны и экономики труда Минздравсоцразвития России)
Основной целью государственной политики в решении этих проблем является переход от компенсационной, затратной модели управления охраной труда к современной системе управления профессиональными рисками, позволяющей реализовать превентивные подходы к сохранению здоровья работников на производстве и сократить все виды издержек, связанных с неблагоприятными условиями труда.
По пути к данной цели в 2012 году Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации было преобразовано в два отдельных органа:
Министерство здравоохранения Российской Федерации;
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Последнее - профильное министерство, отошедшее от вопросов медицины и более плотно занимающееся проблемами охраны труда и промышленной безопасности.
Как инструмент грамотного применения государственного нормативного регулирования для конкретных предприятий, был создан ООО «Центр изучения и оценки юридических и экономических проблем системы промышленной безопасности и охраны труда» (далее - Центр).
Разделяя цели и понимание важности вопросов охраны труда, имея специалистов с достаточным опытом, Центр может давать рекомендации и консультации для промышленных предприятий в области применения средств индивидуальной защиты, участвовать в разработке локальных нормативных документов. Взаимодействие с предприятиями Центр строит на основании специальной
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы