организационная культура, традиции организационных процессов
Организация как явление:
правовые нормы социальная культура организаций субъекты организационной деятельности, т. е. элементы организаций
1.1.1 Формы организаций и их общие черты
Обычно рассматривают четыре формы организации:
юридическое лицо – (зарегистрировано в государственном органе, имеет печать, расчетный счет в банке), например, ООО, АО; неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе (подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд объединений организаций):
неюридическое лицо,зарегистрированное вгосударственноморгане (предприниматель без организации юридического лица); неформальная организация граждан.
Все формы организаций имеют следующие общие черты:
наличие, по крайней мере, одного человека. наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества. получение прибавочного продукта в разных формах (материалы, духовная форма, информация). преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, потенциал работников, оборудование, знания, информация) /2/.2
1.1.2 Цели классификации организации. Признаки для классификации. Организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить
в виде большого набора правовых форм и организационных структур. Классификация организаций важна по трем причинам:
нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам для создания минимума общих методик для их анализа и совершенствования; возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т. д.
Организации могут быть:
правительственные и неправительственные.
коммерческие и некоммерческие. бюджетные и внебюджетные. общественные и хозяйственные. формальные и неформальные.
Кроме того, различают организации по:
отраслевой принадлежности (промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и т. д.). самостоятельности принятия решения (головные, материнские, дочерние и зависимые). по величине (по численности членов организации).
Могут применяться и дополнительные признаки для классификации.
Правительственные организации, статус которым дается официальными формами власти. (Например, властью федерального или местного уровня). На эти организации распространяются различные привилегии, но и предъявляются жестокие требования. (Привилегии – финансирование. Требования – государственные чиновники не имеют права возглавлять коммерческие структуры, не имеют права использовать привилегии в целях собственной выгоды либо личной выгоды сотрудников.)
Неправительственные организации – все другие организации, которые не имеют статуса правительственных.
Коммерческие организации – организации, ставящие своей целью получение прибыли в интересах учредителей или акционеров.
Некоммерческие организации ставят целью удовлетворение общественных потребностей. Полученная прибыль идет не учредителям, а используется на развитие организации (прибыль не
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы