Читать курсовая по менеджменту: "Власть, лидерство и управление персоналом гостиницы" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Курсовая работа

Тема: Власть, лидерство и управление персоналом гостиницы

Содержание Введение

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации

.1 Власть, лидерство, руководство. Понятия

.2 Понятие, функции и концепция управления персоналом

.3. Общая система управления персоналом предприятия

.4. Организационная структура системы управления персоналом

Глава 2. Управление персоналом гостиничных предприятий

.1 Развитие гостиничных предприятий

.2 Гостевой дом «Волшебный сад

.3 Оценка персонала гостевого дома «Волшебный сад

.4 Материальное стимулирование персонала и заработная плата

Заключение

Список литературы

ВведениеКаждая организация состоит из людей. Каждый человек является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Возможности работника - это его профессиональные знания, умения и навыки. Успешная работа любой организации складывается из таких факторов, как слаженные взаимодействия сотрудников и начальства. При этом наибольшая часть ответственности за это лежит на плечах руководства. Здесь в ход должны идти все возможные методы и средства, способные дать работникам организации ощущение хорошего начальника и любимой работы. Поэтому правильное управление персоналом организации - чрезвычайно важная задача, которая стоит как перед службой управления персоналом, так и перед руководителями всех уровней. Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной.

Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований особенностей управления персоналом в гостиницах.

Объектом исследования в данной работе является персонал организации. Предметом курсовой работы выступают подходы к управлению персоналом организации.

Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:

изучение понятие, функции и концепция управления персоналом;

изучение понятие власти, лидерства в управлении персоналом;

исследование организационной структуры системы управления персоналом;

изучение особенностей управления персоналом на примере гостиничного хозяйства «Волшебный сад»;

Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций - от приема до увольнения кадров. Таким образом управление персоналом - это совокупность форм и методов, направленных на активизацию деятельности работников предприятия.

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в гостинице .1 Власть, лидерство, руководство. Понятия В процессе взаимодействия между собой работники всегда могут определить, кто и каким образом оказывает то или иное влияние друг на друга. Руководитель добивается прежде всего» чтобы члены организации ему подчинялись, т.е. чтобы на них распространялась его власть - возможность влиять на поведение других людей. С этим понятием иногда связывают что-то отрицательное. Однако власть - необходимый компонент, присущий любому управлению.

Вместе с тем не следует считать, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффективного управления. Они важны, конечно, но им сопутствуют процессы общения, сбора и анализа информации, принятия решений, поэтому одной только власти для руководства

Похожие работы