Читать курсовая по эктеории: "Анализ эффективности использования труда на примере ПАО "КАМАЗ"" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Государственное содействие обеспечивается разработкой типовых норм труда для однородных работ, установлением правил введения, замены и пересмотра норм труда, подготовкой специалистов в области нормирования труда, возложением на работодателя обязанности устанавливать научно обоснованные нормы труда. Именно за отработку нормы рабочего времени и выполнение нормы труда, законодательство гарантирует работнику получение заработной платы.


Применяются нормативы и нормы труда:

выработки; обслуживания; времени; времени обслуживания; численности работников. Своего рода мерой оплаты труда выступает и сдельная расценка.

Норма времени - это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

Норма выработки - это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.).Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

Норма обслуживания - это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

Норма времени обслуживания - это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).

Норма численности работников - это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени. .3 Методы нормирования труда Нормирование труда является необходимым условием и важнейшим средством организации труда и производства.При этом следует различать понятия «нормы» и «нормативы для нормирования труда».

Норма - это количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов.

Нормативы для нормирования труда - это исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационно-технических условиях производства.

Так, нормативы времени устанавливают необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов технологического и трудового процессов.Объектами разработки нормативов времени являются элементы трудового и технологического процессов, а также виды (категории) затрат рабочего времени.

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

Различают два основных вида методов нормирования затрат рабочего времени: суммарные и аналитические.

Суммарные методы заключаются в определении норм времени на операцию в целом. При этом не анализируются трудовой процесс и нормообразующие факторы, не моделируется эффективное устройство процесса труда. Они, как правило, применятся в тех случаях, когда нет нормативов, нет средств и времени на длительное исследование, но есть возможность прибегнуть к опыту конкретного специалиста.Опытный метод нормирование - это установление норм применительно к новым условиям деятельности на основе имеющегося опыта конкретного экономиста по труду.Сравнительный (аналоговый) - это

Похожие работы